Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet Schulleitern und Lehrkräften wertvolle Einblicke in die Komplexität von Führungsaufgaben in einer sich schnell verändernden technologischen Landschaft. Einige Rezensenten merkten zwar an, dass es sich veraltet anfühlt, erkannten aber auch seine Relevanz im heutigen Managementkontext an. Insgesamt erhielt das Buch positives Feedback hinsichtlich seiner Qualität und seines Preises.
Vorteile:Bietet wichtige Rahmenbedingungen für moderne Führung, relevante Informationen für das Management, gute Qualität, angemessener Preis, pünktliche Lieferung.
Nachteile:Einige Inhalte sind veraltet, begrenzter Raum für Verbesserungen.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Boundaryless Organization: Breaking the Chains of Organizational Structure
Inhalt des Buches:
1995 zeigte The Boundaryless Organization (Die grenzenlose Organisation) Unternehmen, wie sie die künstlichen Hindernisse - wie Hierarchie, Revier und Geografie - aus dem Weg räumen können, die einer herausragenden Unternehmensleistung im Wege stehen.
In dieser vollständig überarbeiteten Ausgabe ihres bahnbrechenden Werks bieten die Managementexperten Ron Ashkenas, Dave Ulrich, Todd Jick und Steve Kerr nun eine aktuelle Version ihres umfassenden Leitfadens an, der jeder Organisation hilft, "grenzenlos" zu werden - und zu einem Unternehmen zu werden, das sich schnell, proaktiv und kreativ an Veränderungen im Umfeld anpassen kann. Mit neuen Beispielen, einem neuen Kommentar zu den Entwicklungen der letzten fünf Jahre und erhellenden Erfahrungsberichten von bahnbrechenden Führungskräften zeigen die Autoren einmal mehr, warum "Grenzenlosigkeit" eine Grundvoraussetzung für jede Organisation ist, die in der Wirtschaft des 21.
Jahrhunderts erfolgreich sein will.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780787959432 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2002 |
| Seitenzahl: | 384 |
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