Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das HBR Leadership Handbook wird weithin als unverzichtbare Ressource für neue und angehende Führungskräfte gelobt und bietet einen umfassenden Überblick über grundlegende Führungsfähigkeiten und moderne Erkenntnisse. Viele Rezensenten loben die Klarheit, Praxisnähe und die Fähigkeit, jahrzehntelange Führungsweisheiten in umsetzbare Ratschläge zu destillieren. Einige Kritiken beziehen sich jedoch auf Probleme mit bestimmten Versionen des Buches, wie z. B. fehlende Inhalte in der Kindle-Ausgabe und Qualitätsprobleme mit der Taschenbuchausgabe.
Vorteile:⬤ Umfassender Überblick über die Grundlagen der Führung.
⬤ Bietet praktische und realistische Ratschläge.
⬤ Bietet Einblicke, die auf umfangreichen Erfahrungen und Untersuchungen beruhen.
⬤ Organisiert und leicht verständlich, so dass es sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte geeignet ist.
⬤ Regt zur Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung an.
⬤ Von vielen Lesern wärmstens empfohlen.
⬤ In der Kindle-Ausgabe fehlen einige Tabellen und Abbildungen, so dass der vollständige Inhalt nur durch einen Doppelkauf zu erhalten ist.
⬤ Es wurde über Qualitätsprobleme in der Taschenbuchversion berichtet, bei der die Seiten falsch gedruckt wurden.
(basierend auf 23 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Harvard Business Review Leader's Handbook: Make an Impact, Inspire Your Organization, and Get to the Next Level
Inhalt des Buches:
Die eine Fibel, die Sie brauchen, um Ihre Führungsqualitäten zu entwickeln.
Lassen Sie all die überbewerteten neuen Rahmenwerke, die Aufzählungen, die "10 besten Dinge, die Sie brauchen, um heute als Führungskraft erfolgreich zu sein", beiseite. Die entscheidenden Führungspraktiken - diejenigen, die es einer Führungskraft ermöglichen, im Laufe der Zeit die größte Wirkung zu erzielen - sind gut etabliert. Es geht darum, wie man eine Vision entwickelt und andere dazu inspiriert, ihr zu folgen. Wie Sie schwierige strategische Entscheidungen treffen. Wie Sie Innovationen anführen. Wie Sie Ergebnisse erzielen. Diese grundlegenden Fähigkeiten sind heute sogar noch wichtiger, da Organisationen und Teams zunehmend vernetzt, virtuell, agil, schnelllebig und sozial engagiert sind.
In diesem umfassenden Handbuch destillieren die Strategie- und Veränderungsexperten Ron Ashkenas und Brook Manville bewährte Ideen und Konzepte zum Thema Führung aus der Harvard Business Review, aus Interviews mit leitenden Angestellten und aus ihren eigenen Erfahrungen in diesem Bereich - alles, um aufstrebenden Führungskräften dabei zu helfen, sich abzuheben und eine große Wirkung zu erzielen.
Im HBR Leader's Handbook finden Sie:
⬤ präzise Erklärungen zu bewährten Führungskonzepten von Autoren der Harvard Business Review wie Clayton M. Christensen und Michael E. Porter.
⬤ Eingehende Fallstudien von Führungskräften wie Jim Wolfensohn bei der Weltbank, Paula Kerger bei PBS, Darren Walker bei der Ford Foundation und Jim Smith bei Thomson Reuters.
⬤ Schritt-für-Schritt-Anleitungen, die Ihnen helfen, sechs zentrale Führungspraktiken zu verstehen und umzusetzen: eine einheitliche Vision aufbauen, eine Strategie entwickeln, großartige Mitarbeiter an Bord holen, sich auf Ergebnisse konzentrieren, für die Zukunft innovativ sein und sich selbst führen.
Die HBR Handbücher bieten ehrgeizigen Fachleuten den Rahmen, die Ratschläge und die Werkzeuge, die sie brauchen, um sich in ihrer Karriere auszuzeichnen. Mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen, bewährten Praktiken, Geschichten aus dem wirklichen Leben und prägnanten Erklärungen der in der Harvard Business Review veröffentlichten Forschungsergebnisse hilft Ihnen jeder umfassende Band, sich von der Masse abzuheben - unabhängig von Ihrer Rolle.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781633693760 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 272 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
