
Fundamental Rights and the Legal Obligations of Business
Unternehmen können die Grundrechte des Einzelnen erheblich beeinträchtigen. In diesem Buch wird untersucht, welche rechtlichen Verpflichtungen sie haben, diese Rechte zu achten, zu schützen und zu verwirklichen.
Dabei werden wichtige konzeptionelle Fragen im Zusammenhang mit den Grundrechten erörtert. Bei der Untersuchung bestehender Rechtsmodelle zeigt sich eine deutliche strukturelle Ähnlichkeit in der Art und Weise, wie die Gerichte über die Verpflichtungen von Unternehmen entscheiden. Das Buch versucht, diesen entstehenden "multifaktoriellen Ansatz" zu systematisieren, zu rechtfertigen und weiterzuentwickeln, indem es die Schlüsselfaktoren für die Bestimmung des materiellen Inhalts von Unternehmenspflichten untersucht.
Das Buch verteidigt die Anwendung der Verhältnismäßigkeitsprüfung zur Feststellung der negativen Verpflichtungen von Unternehmen und skizziert einen neuartigen siebenstufigen Test zur Bestimmung ihrer positiven Verpflichtungen. Abschließend werden rechtliche und institutionelle Reformen - sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene - vorgeschlagen, um die Qualität der Entscheidungsfindung im Zusammenhang mit Unternehmenspflichten zu verbessern und die Grundrechte in der Unternehmensstruktur und im Bewusstsein der wichtigsten Entscheidungsträger zu verankern.