Die neue Kunst der Mitarbeiterführung, aktualisiert und überarbeitet: Fähigkeiten, Richtlinien und Techniken für den Umgang mit Menschen, die jeder Manager braucht, um zu führen, zu leiten und zu motivieren

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,2 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird für seine aufschlussreiche Herangehensweise an das Verstehen und Führen von Menschen gelobt, wobei der Schwerpunkt auf dem Aufbau von Vertrauen und effektiver Kommunikation in einem Führungskontext liegt. In vielen Rezensionen werden die praktischen Ratschläge hervorgehoben, die das Buch sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter wertvoll machen. Einige Nutzer äußern sich jedoch skeptisch über die Wirksamkeit von Managementbüchern im Allgemeinen und weisen auf technische Einschränkungen der Kindle-Version hin.

Vorteile:

Bietet tiefe Einblicke in zwischenmenschliche Beziehungen, effektive Kommunikation und Managementtechniken. Viele Rezensenten fanden es nützlich für die persönliche und berufliche Entwicklung, mit praktischen Konzepten zu Motivation und Teammanagement. Sehr empfehlenswert für jeden, der eine Führungsrolle innehat.

Nachteile:

Es gibt Skepsis gegenüber Büchern über die Befähigung von Führungskräften, und einige Leser fühlten sich desillusioniert. Technische Probleme mit der Kindle-Version (fehlende Word-to-Speech-Funktion) wurden als Nachteil genannt. Einige Nutzer fanden das Buch nur okay, ohne große Begeisterung.

(basierend auf 10 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The New Art of Managing People, Updated and Revised: Person-To-Person Skills, Guidelines, and Techniques Every Manager Needs to Guide, Direct, and Mot

Inhalt des Buches:

Eine vollständig überarbeitete und aktualisierte Ausgabe von The Art of Managing People, die die neuesten Erkenntnisse über wichtige Richtlinien und Techniken zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und zur Steigerung von Produktivität und Rentabilität enthält. Von den preisgekrönten Autoren des Management-Bestsellers kommt die überarbeitete und aktualisierte Ausgabe von The New Art of Managing People mit acht neuen Kapiteln zu wichtigen zeitgenössischen Geschäftsthemen wie Ethik, Diversität, Konfliktmanagement und der Bildung leistungsstarker Teams.

Wenn ein Manager eine freundliche und dennoch produktive Arbeitsatmosphäre schafft, sind die Vorteile für das gesamte Unternehmen erheblich. Dr.

Phillip L. Hunsaker und Tony Alessandra stellen in diesem Buch praktische und leicht zugängliche Strategien, Richtlinien und Techniken vor, um das beste Team zu leiten, das man haben kann.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781416550624
• Autor: Tony Alessandra
• Verlag: Free Pr
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch