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Human Resources As Business Partner: How to Maximize The Value and Financial Contribution of HR
Dieses praktische Buch zeigt auf, wie die Personalabteilung zu einem echten Geschäftspartner werden kann.
Dies erfordert ein Überdenken des Beitrags der Personalabteilung zum Unternehmen in der Zukunft. Alle wichtigen Themen werden in diesem Werk behandelt: ein spezifisches strategisches Modell für die Personalabteilung, die Umgestaltung der Personalabteilung, um sie besser auf das Unternehmen auszurichten, und eine Reihe neuer Instrumente und Techniken, die dabei helfen, einen echten finanziellen Wert für das Unternehmen zu schaffen.
Viele HR-Mitarbeiter haben sich bereits als Geschäftspartner bezeichnet, aber dies erfordert ganz andere und komplexere Fähigkeiten sowie einen neuen Prozessansatz, um einen Mehrwert zu schaffen. Ein Geschäftspartner zu sein, ist ein ganz anderer und spannender Ansatz, um messbaren Wert zu schaffen, insbesondere durch HR-Aktivitäten und -Interventionen.