Die Sprache des globalen Erfolgs: Wie eine gemeinsame Sprache multinationale Organisationen transformiert

Bewertung:   (4,7 von 5)

Die Sprache des globalen Erfolgs: Wie eine gemeinsame Sprache multinationale Organisationen transformiert (Tsedal Neeley)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet eine umfassende Analyse des Anglisierungsprozesses bei Rakuten und seiner Auswirkungen auf Kultur und Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Es basiert auf umfangreichen Recherchen und bietet wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die sich durch Globalisierung und sprachliche Anpassung ergeben.

Vorteile:

Tiefgreifende Einblicke in Globalisierung und Unternehmenskultur
basierend auf jahrelanger solider Forschung
bietet eine einzigartige Fallstudie von Rakuten
gut geschrieben und fesselnd
eine wertvolle Ressource für Führungskräfte in globalen Unternehmen
eine transformative Erzählung über Sprache und Kultur
ein Muss für alle, die sich für das Zusammenspiel von Sprache und Wirtschaft interessieren.

Nachteile:

Einige Leser wünschten sich mehr spezifische Details über japanische Bräuche, die von der Anglisierung betroffen sind
Kritik am Umfang der Untersuchung im Vergleich zu anderen Unternehmen
mögliche Einschränkungen bei der Verallgemeinerbarkeit über die Fallstudie hinaus.

(basierend auf 11 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Language of Global Success: How a Common Tongue Transforms Multinational Organizations

Inhalt des Buches:

Wie das Lingua-Franca-Mandat eines globalen Unternehmens das Leben seiner Mitarbeiter auf der ganzen Welt geprägt hat

Seit fast drei Jahrzehnten ist Englisch die Lingua franca des grenzüberschreitenden Geschäftsverkehrs, doch Studien über globale Sprachstrategien sind rar. The Language of Global Success bietet einen seltenen Blick hinter die Kulissen des Hightech-Giganten Rakuten in den fünf Jahren nach der Einführung des Englischen und untersucht, wie die Sprache die Art und Weise prägt, in der Mitarbeiter in globalen Organisationen kommunizieren und sprachliche und kulturelle Unterschiede aushandeln.

Auf der Grundlage von 650 Interviews, die an allen Rakuten-Standorten weltweit geführt wurden, argumentiert Tsedal Neeley, dass die Lingua franca eines Unternehmens der Katalysator ist, durch den alle Mitarbeiter zu einer Art "Expat" werden - losgelöst von ihrer Muttersprache oder Kultur. Neeley zeigt auf, dass die Sprache als Vermittler einer fremden Kultur dienen kann, und zwar oft auf unerwartete Weise, und deckt auf, wie alle Unternehmen die Sprache effektiv integrieren können, um das Versprechen der Globalisierung zu nutzen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780691196121
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2019
Seitenzahl:200

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)