Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch untersucht die Beziehung zwischen Sprache, Kultur und Wirtschaft und konzentriert sich auf die Umstellung von Rakuten auf Englisch als Unternehmenssprache. Es bietet tiefe Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Globalisierung und den Sprachmandaten in multinationalen Organisationen ergeben.
Vorteile:⬤ Eine solide Forschungsgrundlage mit jahrelangen qualitativen und quantitativen Daten.
⬤ Fesselnde Erzählung, die die Komplexität von Sprache und Kultur in globalen Geschäftsumgebungen aufzeigt.
⬤ Bietet praktische Einsichten für Führungskräfte und Mitarbeiter in multinationalen Unternehmen.
⬤ Hebt die Auswirkungen der Sprache auf die Unternehmenskultur und die organisatorische Dynamik hervor.
⬤ Gilt als Pflichtlektüre für alle, die sich für Globalisierung und Sprachstrategie interessieren.
⬤ Einige Leser äußerten den Wunsch nach detaillierteren Berichten über japanische Bräuche, die vom Anglisierungsprozess betroffen sind.
⬤ Es mag unterschiedliche Erfahrungen und Standpunkte geben, die in dem Buch nicht vollständig abgedeckt werden, was zu dem Eindruck führt, dass nicht alle Situationen umfassend behandelt werden.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Language of Global Success: How a Common Tongue Transforms Multinational Organizations
Inhalt des Buches:
Seit fast drei Jahrzehnten ist Englisch die Lingua franca grenzüberschreitender Organisationen, doch Studien über Sprachstrategien von Unternehmen und ihre Bedeutung für die Globalisierung sind rar. In The Language of Global Success (Die Sprache des globalen Erfolgs) bietet Tsedal Neeley einen detaillierten Blick auf ein einzelnes Unternehmen - den Hightech-Riesen Rakuten - in den fünf Jahren nach der Einführung des Englischen als Lingua franca. Neeley blickt hinter die Kulissen und untersucht, wie die Sprache die Art und Weise prägt, in der Mitarbeiter in globalen Organisationen kommunizieren und sprachliche und kulturelle Unterschiede aushandeln.
Auf der Grundlage von 650 Interviews, die an den Rakuten-Standorten in Brasilien, Frankreich, Deutschland, Indonesien, Japan, Taiwan, Thailand und den USA geführt wurden, vertritt Neeley die These, dass die Lingua franca eines Unternehmens der Katalysator ist, durch den alle Mitarbeiter zu einer Art "Expat" werden - jemand, der sich von seiner Muttersprache oder Heimatkultur löst. Durch ihren ungehinderten Zugang zu den inneren Abläufen bei Rakuten zeigt sie drei verschiedene soziale Gruppen auf: "linguistische Expats", die in ihrem Heimatland leben, aber ihre Muttersprache am Arbeitsplatz aufgeben müssen; "kulturelle Expats" oder Muttersprachler der Lingua franca, die mit organisatorischen Werten zu kämpfen haben, die sich leichter übertragen lassen, wenn die Sprachbarrieren beseitigt sind; und schließlich "linguistisch-kulturelle Expats", die zwar weder die Lingua franca noch die Heimatkultur des Unternehmens als Muttersprache haben, denen es aber überraschenderweise am leichtesten fällt, sich an Sprachänderungen anzupassen. Neeley zeigt, dass die Sprache als Vermittler einer fremden Kultur dienen kann, oft auf unerwartete Weise, und dass es für alle globalen Unternehmen Lektionen zu lernen gibt, wenn sie sich sprachlichen und kulturellen Herausforderungen stellen.
The Language of Global Success untersucht den strategischen Einsatz von Sprache in einem internationalen Unternehmen und zeigt auf, wie alle Unternehmen Sprache effektiv einsetzen können, um die Chancen der Globalisierung zu nutzen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780691175379 |
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| Einband: | Hardcover |
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