Bewertung:
Die Teamformel ist ein hochgelobtes Buch über Teamdynamik und Führung, das in einer fesselnden Geschichte geschrieben ist, die ein breites Publikum anspricht. Es behandelt Schlüsselthemen wie Vertrauen, Kommunikation und persönliche Verantwortung durch nachvollziehbare Charaktere und Situationen. Das Buch gilt als praktisch und aufschlussreich und ist damit eine wertvolle Ressource für neue und erfahrene Führungskräfte.
Vorteile:** Das fesselnde Geschichtenformat macht komplexe Themen zugänglich und nachvollziehbar. ** Bietet praktische Einblicke und umsetzbare Lösungen für die Teamdynamik. ** Behandelt wichtige Themen wie Vertrauen, Kommunikation und Teamverantwortung. ** Ermutigt die Leser, über ihren eigenen Führungsstil und die Interaktionen im Team nachzudenken. ** Geeignet sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte in verschiedenen Arbeitsumgebungen. ** Fesselnd und unterhaltsam, als „page-turner“ beschrieben. ** Hohes Behalten von Schlüsselkonzepten aufgrund des Erzählstils.
Nachteile:** Einige Leser bevorzugen möglicherweise traditionelle Sachbücher gegenüber erzählenden Geschichten. ** Der Inhalt kann für diejenigen, die eine tiefgehende theoretische Analyse suchen, vereinfachend wirken. ** Bestimmte Beispiele entsprechen möglicherweise nicht den Erfahrungen aller Leser.
(basierend auf 41 Leserbewertungen)
The Team Formula - A Leadership Tale of a Team Who Found Their Way
Dies ist ein Geschäftsbuch, das in Form einer Geschichte für Führungskräfte erzählt wird; ein Leadership Tale. Es spielt in der Welt der internationalen Wirtschaft, wo zwei Unternehmen durch eine Übernahme fusionieren und ein Team bilden: Ein Team, das mit Konflikten und Unehrlichkeit zu kämpfen hat, aber auch einen Hauch von Loyalität und Hoffnung zeigt.
Stephen, der Leiter des Teams, steht vor der Herausforderung, das Team zur Zusammenarbeit zu bewegen. In diesen Zeiten des Wandels und des wirtschaftlichen Abschwungs ist es wichtiger denn je, dass er es richtig macht. Folgen Sie Stephen und seinem Team auf ihrer Reise durch das dornige Labyrinth, das alle Teams durchlaufen.
Dieses Buch ist ein schnelles Muss für Führungskräfte und Teammitglieder in jeder Organisation. Das Buch bietet ein unterhaltsames, fesselndes und informatives Erlebnis, das zum Nachdenken anregt und wertvolle Ideen liefert, die sofort umgesetzt werden können.
Die Geschichte regt den Leser dazu an, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen und die Fragen zu stellen: Welche Entscheidungen treffe ich? Wie trifft das auf mich und mein Team zu? Was tue ich, damit dieses Team funktioniert? Der Leser kann sich leicht in die Charaktere und Situationen des wirklichen Lebens hineinversetzen. Jeder wird einen Teil von sich selbst und seinen Kollegen wiedererkennen, so dass man wissen will, wie es weitergeht: Es ist ein spannendes Buch. Vor allem aber geht es in diesem Buch darum, vom intellektuellen Verständnis zu einer Verhaltensänderung bei allen Teammitgliedern zu gelangen.
Ein kleines Buch für großen Teamerfolg. Dies ist das erste Buch aus der Reihe "Kleines Buch für großen Erfolg", einer Reihe von etwas anderen Geschäftsbüchern, die in einem unterhaltsamen und leicht verdaulichen Geschichtenformat geschrieben sind.
| ISBN: | 9781780923475 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 252 |
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