Bewertung:
Das Buch „Leading Teams: 10 Challenges, 10 Solutions“ (Teams führen: 10 Herausforderungen, 10 Lösungen) hat überwältigend positive Kritiken erhalten. Die Leser loben die praktischen Ratschläge, das leicht zu lesende Format und die wertvollen Erkenntnisse für neue und erfahrene Führungskräfte. Es wird als unverzichtbare Lektüre für jeden empfohlen, der eine Führungsrolle innehat, und wird für seine Anwendbarkeit auf Teams aller Größen und Kulturen gelobt. Die Struktur des Buches, einschließlich Fragen zur Selbsteinschätzung und Fallstudien, hilft den Lesern, den Inhalt auf reale Szenarien und Herausforderungen zu beziehen.
Vorteile:⬤ Leicht zu lesen und unterhaltsames Format.
⬤ Praktische Schritt-für-Schritt-Anleitungen mit Beispielen aus der Praxis.
⬤ Wertvolle Einblicke in häufige Führungsherausforderungen.
⬤ Hilfreiche Fragen zur Selbsteinschätzung, die zum Nachdenken anregen.
⬤ Geeignet für Führungskräfte, die Teams jeder Größe leiten.
⬤ Geschrieben von erfahrenen Autoren mit nachgewiesener Erfolgsbilanz.
⬤ Fördert die Bindung und Zusammenarbeit von Teams.
⬤ Dient sowohl als Leitfaden als auch als Nachschlagewerk.
⬤ In einigen Rezensionen wurden keine spezifischen Nachteile hervorgehoben, aber mögliche Nachteile könnten sein:
⬤ Für sehr erfahrene Führungskräfte bietet das Buch möglicherweise keine neuen Erkenntnisse.
⬤ Einige Leser bevorzugen vielleicht einen eher theoretischen Ansatz als den praktischen Schwerpunkt.
(basierend auf 17 Leserbewertungen)
Leading Teams - 10 Challenges: 10 Solutions: Leading Teams - 10 Challenges: 10 Solutions
Gewinner: Kategorie Leadership - 2016 Book Excellence Awards
Finalist: Business: Management & Leadership category - 2016 International Book Awards
Finalist: Kategorie Business: Management & Führung - 2016 BestBook Awards
Die meisten von uns arbeiten in Teams oder leiten Teams, aber nutzen wir wirklich die zahlreichen Vorteile einer effektiven Teamarbeit? Allzu oft gibt es Hindernisse - von mangelndem Engagement bis hin zu widerstreitenden Persönlichkeiten -, die uns daran hindern, die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Leading Teams zeigt Teamleitern, wie sie die häufigsten Hindernisse für die Teamleistung überwinden und hervorragende Ergebnisse aus ihren Mitarbeitern herausholen können.
Starke Teamarbeit ist gleichbedeutend mit:
⬤ Bessere Ergebnisse.
⬤ Größere Effizienz.
⬤ Bessere Ideen.
⬤ Gegenseitige Unterstützung.
⬤ Ein größeres Gefühl der Vollendung.
Leading Teams basiert auf der Erfahrung der Autoren, die in den letzten 15 Jahren mehr als 1.000 Teamleiter in über 15 globalen Unternehmen gecoacht haben und dabei die 10 wichtigsten Probleme entdeckten, die Teams behindern. Jede Herausforderung beinhaltet ein gängiges Szenario und schrittweise Lösungen/Verhaltensweisen, um jeder Herausforderung zu begegnen. Außerdem gibt es einen Rahmen für die Leitung eines Workshops zur Teamverbesserung sowie unterstützende Pläne und Vorlagen auf ihrer Website (www.leadingteamsbook.com).
| ISBN: | 9781292083087 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 216 |
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