Bewertung:
The Craft of Leadership: Wisdom Made Applicable for Leaders von Mandy Flint und Elisabet Vinberg Hearn wird für seine praktischen und umsetzbaren Erkenntnisse über Führung gelobt. Die Autorinnen betonen die Bedeutung der Selbsterkenntnis und des Verständnisses des eigenen Einflusses auf andere. Das Buch bietet wirksame Instrumente, Strategien und Beispiele aus der Praxis, die es für Führungskräfte aller Ebenen zugänglich machen. Einige Kritiker sind jedoch der Meinung, dass das Buch keine bahnbrechenden Erkenntnisse bietet und den Inhalt möglicherweise zu sehr in die Länge zieht.
Vorteile:⬤ Praktische und umsetzbare Anleitungen mit konkreten Schritten für Führungskräfte.
⬤ Instrumente zur Selbsteinschätzung für verschiedene Führungskontexte.
⬤ Schwerpunkt auf der Entwicklung von Selbsterkenntnis und authentischer Führung.
⬤ Spannende Geschichten aus dem wirklichen Leben, die den Inhalt greifbar machen.
⬤ Gut strukturiert und leicht zu lesen, was ein schrittweises Lernen ermöglicht.
⬤ Kombiniert Forschung mit praktischer Anwendung, so dass es für eine Vielzahl von Führungskräften nützlich ist.
⬤ Einige Rezensenten sind der Meinung, dass die Erkenntnisse nicht besonders neu sind und offensichtlich erscheinen.
⬤ Kritik an der Länge des Buches und daran, dass es knapper sein könnte.
⬤ Einige Leser stellen die Umweltauswirkungen der Veröffentlichung eines so umfangreichen Buches in Frage.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Leader's Guide to Impact: How to Use Soft Skills to Get Hard Results - How to Use Soft Skills to Get Hard Results
Finalist: Business: Karriere, 2020 Internationaler Buchpreis.
Finalist:Business: Management & Führung, Internationale Buchpreise 2020.
Finalist:Kategorie Führung, 2020 Book Excellence Awards.
Die Dinge bewegen sich schnell. Führungskräfte müssen in jedem Moment etwas bewirken, um diesen Moment nicht zu verlieren.
Die Schaffung von Wirkung ist ein positiver, kraftvoller und authentischer Weg, um zu zeigen, dass Sie die Verantwortung übernehmen, mehr aus Ihrem Team herausholen und die Geschäftsergebnisse vorantreiben. Aber um erfolgreich zu sein, müssen Sie die Wirkung erzeugen, die Sie WOLLEN und brauchen, anstatt sich auf das zu verlassen, was Sie HABEN.
Das Buch The Leader's Guide to Impact zeigt Führungskräften, wie sie eine Wirkung erzielen können, die ihnen hilft, auf respektvolle Weise mit anderen in Kontakt zu treten, Vertrauen zu schaffen, andere dazu zu bringen, ihnen zuzuhören, wirksam Einfluss zu nehmen, Ergebnisse zu erzielen und vieles mehr. Und, was am wichtigsten ist, das Buch zeigt Führungskräften auch, wie sie dies auf authentische Weise tun können, die ihren Ruf und ihre Marke wirksam unterstützt.
Das Management und die Schaffung von Wirkung ist kein "nice to have", sondern eine geschäftliche Notwendigkeit.
Wirkung ist ein so wichtiges Thema, über das nicht wirklich gesprochen wird. In diesem Buch geht es darum, wie Wirkung von innen heraus entsteht."
Tim Noble, Vizepräsident, Globaler Vertriebsleiter, ICE Data Services.
Wenn es ein Buch gibt, das Sie über Führung lesen sollten, dann ist es dieses. Seien Sie die beste Führungskraft, die Sie sein können, indem Sie die Kontrolle über Ihren Einfluss auf die Menschen um Sie herum übernehmen".
Vanessa Vallely, OBE, Geschäftsführerin, WeAreTheCity, Autorin von "Heels of Steel".
Mandy Flint ist eine internationale Expertin für Teams, kulturelle Verhaltensänderungen und die Wirkung von Führungskräften. Sie ist Geschäftsführerin von Excellence in Leadership und arbeitet weltweit mit Programmen für den Wandel und dem Coaching von Führungskräften. Mandy hat an der Harvard Business School studiert und ist Fellow der London Metropolitan Business School. Sie ist außerdem eine gefragte Rednerin bei Veranstaltungen zu Führung und kulturellem Wandel.
Elisabet Vinberg Hearn ist eine internationale Expertin für den Einfluss von Führungskräften, Teams und digitale Transformationen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, und arbeitet als Führungsstrategin, Rednerin und Executive Coach. Sie ist Mitbegründerin von Think Solutions und CEO von Katapult Partners. Elisabet hat einen MBA in Leadership & Sustainability und hat Nachhaltigkeitsmanagement an der Cambridge University und KI-Strategie am MIT CSAIL studiert.
Mandy und Elisabet haben zwei mehrfach preisgekrönte Bücher über Teamführung geschrieben.
| ISBN: | 9781292243771 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | How to Use Soft Skills to Get Hard Results |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 344 |
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