Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The Female Vision“ von Sally Helgesen und Julie Johnson untersucht den einzigartigen Beitrag, den Frauen zu Führung und Unternehmenserfolg leisten. Es unterstreicht die Notwendigkeit für Unternehmen, die Perspektiven und Werte von Frauen anzuerkennen und zu schätzen, die in einem von Männern dominierten Umfeld oft übersehen werden. Anhand von Forschungsergebnissen und Anekdoten argumentieren die Autorinnen, dass eine „weibliche Vision“ zu nachhaltigeren und effektiveren Geschäftspraktiken führen kann.
Vorteile:Viele Leser empfanden das Buch als aufschlussreich, informativ und als großartigen Gesprächsanstoß zum Thema Frauen in Führungspositionen. Es präsentiert überzeugende Forschungsergebnisse über die Vorteile von Frauen in Führungspositionen und die einzigartigen Perspektiven, die sie bieten. Das Buch ist leicht verständlich und ansprechend geschrieben, bietet praktische Ratschläge für Frauen, die sich in der Unternehmenswelt zurechtfinden müssen, und ermutigt Männer, den Wert weiblicher Führung zu verstehen. Insgesamt ist es ein Aufruf zum Handeln für Unternehmen, die Vielfalt in der Führung zu nutzen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Nachteile:In einigen Kritiken wird darauf hingewiesen, dass sich das Buch in übertriebener Kritik an der gegenwärtigen Unternehmenslandschaft ergehen und sich auf stereotype Erfahrungen von Frauen stützen kann. Außerdem waren einige Rezensenten der Meinung, dass sich das Buch zu sehr auf die negativen Aspekte der männlichen Dominanz in Führungspositionen konzentrieren könnte, ohne für ein ausreichendes Gleichgewicht zu sorgen. Es wurde auch der Wunsch nach vielfältigeren Perspektiven und einem breiteren Spektrum von Themen innerhalb der Geschlechterdynamik geäußert.
(basierend auf 22 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Female Vision: Women's Real Power at Work (16pt Large Print Edition)
Inhalt des Buches:
Bahnbrechende neue Erkenntnisse von der Autorin von The Female Advantage Definiert neu, was Frauen der Welt zu bieten haben Bietet eine neue und umsetzbare Perspektive für Unternehmen, die die besten Talente von Frauen nutzen wollen Frauen sehen die Welt durch eine besondere Linse. Was sie sehen, wird dadurch definiert, was sie bemerken, was sie schätzen und wie sie die Punkte miteinander verbinden.
In diesem brillanten und überzeugenden neuen Buch zeigen Sally Helgesen und Julie Johnson, warum die weibliche Sichtweise das stärkste Kapital von Frauen am Arbeitsplatz ist und wie Frauen und Unternehmen sie zu ihrem Vorteil nutzen können. Die Autorinnen beschreiben die drei Elemente der weiblichen Vision und untersuchen die spezifischen Vorteile, die jedes einzelne davon bietet. Die Fähigkeit von Frauen, ein breites Spektrum an Informationen wahrzunehmen, erweitert den Umfang der Informationen, die Unternehmen zur Verfügung stehen, und liefert wichtige Hinweise auf Beziehungen, sich verändernde Märkte und potenzielle Konflikte.
Die Konzentration der Frauen auf die Qualität der täglichen Erfahrungen anstelle von abstrakten Leistungsmaßstäben bietet eine Möglichkeit, das Gleichgewicht an einem 24/7-Arbeitsplatz wiederherzustellen, an dem endemischer Stress zur Routine geworden ist. Die Vorliebe von Frauen, die Arbeit in einem größeren sozialen Kontext zu sehen, bietet ein wirksames Mittel, um über sterile Spielmetaphern hinauszugehen und die Motivation auf einer tiefgreifenden und authentischen Ebene zu fördern.
Die außerordentliche Kraft der weiblichen Vision wurde bisher übersehen, weil sie in den meisten Unternehmen kulturfremd ist und weil ihr Nutzen schwer zu messen war. Doch wie Helgesen und Johnson deutlich machen, erfordert das Aufkommen eines teambasierten, dienstleistungsorientierten, vernetzten globalen Geschäftsumfelds, das nach maßgeschneiderten Märkten sucht und die Leidenschaften höchst unterschiedlicher Mitarbeiter wecken muss, genau die Fähigkeiten, die die weibliche Vision umfasst.
Die weibliche Vision legt genau dar, was Unternehmen tun müssen, um talentierte Frauen zu engagieren, anzuregen und zu unterstützen, und zeigt Frauen, wie sie diese Kraft fördern und erhalten können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780369370631 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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