Bewertung:
Das Buch bietet praktische Einblicke und einen historischen Kontext zum Nachfolgemanagement und ist damit sowohl für neue als auch für erfahrene Personalverantwortliche wertvoll. Es wird wegen seiner praxisnahen Anwendungen und seiner Verwendbarkeit in ethischen Führungskontexten geschätzt.
Vorteile:⬤ Bietet praktische, brauchbare Informationen
⬤ enthält Arbeitsunterlagen, Beispiele und externe Ressourcen
⬤ wertvoll für das Verständnis der Nachfolgeplanung
⬤ gelobt für seine Tiefe und Gründlichkeit.
In den Rezensionen werden keine spezifischen Nachteile erwähnt.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Effective Succession Planning: Ensuring Leadership Continuity and Building Talent from Within
Niemand verliert gerne gute Mitarbeiter. Aber manchmal kann der Verlust eines wichtigen Mitarbeiters bestenfalls eine Störung für das Unternehmen, schlimmstenfalls aber eine völlige Katastrophe bedeuten.
Unternehmen, die keine Maßnahmen zur Deckung des künftigen Talentbedarfs auf allen Ebenen ergreifen, stehen vor großen Hindernissen oder sogar vor dem Zusammenbruch, wenn unterbewertete Schlüsselmitarbeiter ausbrennen und Sie sich selbst überlassen. Die fünfte Auflage des Bestsellers Effective Succession Planning ist das umfassendste Buch zu diesem Thema und deckt alle Aspekte ab, die für die Deckung des künftigen Talentbedarfs wichtig sind, bevor es zu einer Krise kommt, darunter: - Identifizieren von Kompetenzen und Klären von Unternehmenswerten - Planen und schnelles Besetzen von wichtigen freien Stellen auf allen Ebenen - Entwickeln und Binden von Spitzentalenten - Einschätzen des aktuellen Bedarfs und zukünftiger Ressourcen für eine nahtlose Nachfolgeplanung - Und vieles mehr Die neueste Ausgabe wurde mit aktuellen Best Practices, Trends und Technologien aktualisiert und enthält außerdem: Nachfolgeplanung für kleine Unternehmen und gemeinnützige Organisationen, Vertretungsplanung, Übergangsmanagement, Personalabbau, internationale Fragen, Fusionen und Übernahmen als Talentstrategie und Nachfolgeplanung für technische Positionen sowie für Positionen, die auf langjährigen sozialen Beziehungen basieren.
Riskieren Sie nicht den Verlust Ihrer am meisten geschätzten Mitarbeiter und ihrer gesammelten Weisheit und Erfahrung, die seit vielen Jahren der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens sind. Effective Succession Planning ist Ihr unverzichtbarer Leitfaden, um die Katastrophe zu vermeiden, die ihr Verlust mit sich bringen würde.
| ISBN: | 9781400232420 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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