Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet eine prägnante Untersuchung der kulturellen und ethischen Grundsätze, die den Erfolg von IBM unter der Führung von Thomas Watson Jr. geprägt haben. Es hebt Kernüberzeugungen wie den Respekt vor dem Einzelnen, einen außergewöhnlichen Kundenservice und das Streben nach Spitzenleistungen hervor. Es wird jedoch auch der Niedergang dieser Grundsätze bei der modernen IBM festgestellt, was zu Bedenken hinsichtlich der Unternehmenskultur und der Bindung von Talenten führt.
Vorteile:⬤ Bietet wertvolle Einblicke in die Grundprinzipien, die zum historischen Erfolg von IBM beigetragen haben.
⬤ Spannende Diskussion über humanistisches Management und Unternehmenskultur.
⬤ Die Einfachheit der Grundüberzeugungen macht sie für verschiedene Bereiche anwendbar.
⬤ Hervorgehoben wird die soziale Verantwortung von Unternehmen, die mit den aktuellen gesellschaftlichen Themen in Einklang steht.
⬤ Empfohlen als Pflichtlektüre für Mitarbeiter und alle, die sich für Unternehmenswerte interessieren.
⬤ Die moderne Relevanz der Grundsätze wird aufgrund der Verwässerung der ursprünglichen Überzeugungen innerhalb von IBM in Frage gestellt.
⬤ Einige Leser werden feststellen, dass es dem Buch an technologischen Diskussionen mangelt.
⬤ Das Buch hat an Bekanntheit und Umsatz verloren, was möglicherweise auf ein begrenztes aktuelles Interesse hinweist.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Originaltitel:
A Business and Its Beliefs: The Ideas That Helped Build IBM
Inhalt des Buches:
Das zeitlose Geschäftsbuch, das auch heute noch Führungskräften eine Perspektive und Orientierung bietet
Als das Buch A Business and Its Beliefs von IBM-CEO Thomas Watson Jr. 1963 zum ersten Mal veröffentlicht wurde, gewährte es den Lesern einen noch nie dagewesenen Einblick in die Führungsetagen von IBM. Watson - der Sohn des IBM-Gründers - erzählte freimütig, wie das Unternehmen während des ersten großen technologischen Wandels an seinen Werten festhielt und wie diese Kompromisslosigkeit zu IBMs Stärke wurde. Er war auch einer der ersten CEOs, die den Platz und die Verantwortung der Wirtschaft in der Gesellschaft hinterfragten und offen darüber diskutierten, wie Firmen den wachsenden gesellschaftlichen Erwartungen gerecht werden und dennoch Gewinne erzielen können.
Die bahnbrechenden Ideen in diesem Buch sind auch heute noch für Manager relevant. In dieser neu veröffentlichten Ausgabe werden Watsons Ideen einer neuen Generation von Entscheidungsträgern vorgestellt, die auf der Suche nach Standards im Stil von IBM für ihre eigenen Unternehmen sind. Die Botschaft dieses Buches, das die Werte und Überzeugungen auf den Punkt bringt, die IBM aufgebaut und erhalten haben, ist heute noch genauso wertvoll wie vor vier Jahrzehnten - und wird bei Führungskräften überall auf der Welt wieder einen großen Anklang finden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780071418591 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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