Erfahrungsorientierte Führungskräfteentwicklung

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird wegen seines praktischen Nutzens für Entwicklungsmaßnahmen, insbesondere für die Entwicklung von Führungskräften, sehr geschätzt. Viele halten es für eine unverzichtbare Ressource für das individuelle und organisatorische Wachstum, da es eine Vielfalt von Ansätzen und klaren Ideen bietet. Einige Leser waren jedoch der Meinung, dass es ihre anfänglichen Erwartungen nicht erfüllte, und bezeichneten es als eine bloße Zusammenstellung von Geschichten.

Vorteile:

⬤ Sehr praktisch und nützlich für die Karriereentwicklung
⬤ bietet eine Fülle von Ideen mit messbarer Wirkung
⬤ gut strukturiert und klar in der Darstellung
⬤ sehr empfehlenswert für die Entwicklung von Führungskräften
⬤ bietet einen Mehrwert sowohl für Einzelpersonen als auch für Organisationen.

Nachteile:

⬤ Einige Leser fanden, dass das Buch ihre anfänglichen Erwartungen nicht erfüllte
⬤ eine Rezension beschrieb es als eine ganz normale Zusammenstellung von Geschichten
⬤ für einige fehlte es an Tiefe oder spezifischem Inhalt.

(basierend auf 5 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Experience-Driven Leader Development

Inhalt des Buches:

Dieses Buch richtet sich an Personal-, Organisationsentwicklungs- und Schulungsexperten, die Best Practices aus der Praxis benötigen, die zeigen, welche Lernansätze am Arbeitsplatz tatsächlich funktionieren und wie sie angewendet werden können.

Dieses wichtige Buch, das gemeinsam mit dem renommierten Center for Creative Leadership herausgegeben wurde, bietet ein Kompendium von Best Practices, Werkzeugen, Techniken, Prozessen und anderen Ressourcen, um die Entwicklungskraft von Arbeitserfahrungen für die Führungsentwicklung nutzbar zu machen. Darüber hinaus enthält das Buch anschauliche Fallstudien zu Führungsansätzen, die sich in so zukunftsorientierten Unternehmen wie Boeing, Microsoft und Heineken bewährt haben.