Successful Onboarding
(ERFASSEN SIE DEN SPIELRAUM BEIM ONBOARDING MIT DEN "4 SÄULEN" DES ERFOLGREICHEN ONBOARDING)
"Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters kann der Beginn einer lohnenden Beziehung oder der Beginn einer verpassten Chance sein. Dieses kluge Buch zeigt Ihnen, wie Sie vom ersten Tag an das Beste aus der Karriere eines jeden Mitarbeiters herausholen können.".
--Daniel H. Pink, Autor von DRIVE und A WHOLE NEW MIND.
"Dieses Buch hat das Potenzial, die Art und Weise zu verändern, wie wir über neue Mitarbeiter und die Möglichkeiten der Gruppe denken. Mit den darin enthaltenen Anleitungen können Sie das Onboarding von der administrativen auf die strategische Ebene verlagern und einen weitaus größeren Wert für Ihr Unternehmen schaffen.".
--Betty Thompson, Senior Vice President, People Services, Booz Allen Hamilton.
"Menschen sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Successful Onboarding zeigt auf, wie wichtig ein effektives Onboarding ist, um Mitarbeiter auf Erfolgskurs zu bringen.".
--Stephen Squeri, Group President, Global Services und Chief Information Officer, American Express Company.
"Die Einstellung von Mitarbeitern ist die größte Investition, die die meisten Unternehmen tätigen. Wie man sicherstellt, dass diese Investition anhält, darum geht es beim Onboarding, und Successful Onboarding zeigt Ihnen, wie Sie es richtig machen.".
--Peter Cappelli, Direktor des Center for Human Resources, The Wharton School, The University of Pennsylvania; Autor von TALENT ON DEMAND.
Tatsache: 1/3 aller extern eingestellten Mitarbeiter sind nach 2 Jahren nicht mehr im Unternehmen. Was können Sie dagegen tun? Mit einem Wort: Onboarding, auch wenn es nur unzureichend verstanden wird, engen Definitionen unterliegt und das Verständnis für bewährte Verfahren oder die Strenge des Managements begrenzt ist. Die Berater Mark Stein & Lilith Christiansen haben mit führenden Unternehmen daran gearbeitet und ihre Arbeit in einem sofort einsetzbaren System zusammengefasst.
Mit Successful Onboarding können Sie:
⬤ Das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer neu gestalten - zum Vorteil für alle.
⬤ Die Zeit bis zur Produktivitätssteigerung verkürzen - und gleichzeitig die Produktivität und die Mitarbeiterbindung erhöhen.
⬤ Verbesserungen auf systemischer Ebene vornehmen - mit regelmäßig erzielten Gewinnen * Neue Mitarbeiter in den strategischen Plan Ihres Unternehmens einbinden.
Successful Onboarding bietet einen Business Case, einen systemischen Ansatz für den gesamten Prozess und lehrreiche Insiderberichte von Apple, Starbucks, Netflix, Microsoft, Baird, Bank of America, John Deere und Dutzenden anderer Branchenführer.
"Dies ist ein hervorragendes Hilfsmittel für jeden, der ein effektives Onboarding-Programm erstellen möchte".
--Mindy Moye, Ph. D., Manager Employee Engagement, John Deere.
"In Successful Onboarding zeigen Lilith und Mark die finanziellen Auswirkungen auf, die der Onboarding-Prozess auf Ihr Unternehmen haben kann, und liefern einen Fahrplan zur Verbesserung Ihrer Kapitalrendite. Das Buch hat bereits die Art und Weise verändert, wie wir in unserem Unternehmen über Onboarding denken.".
--Andrew Blocher, Finanzvorstand, Federal Realty Investment Trust.
"Auf Wiedersehen, Orientierung der alten Schule und willkommen zum Onboarding. Ein großartiges Nachschlagewerk, mit dem Sie Ihr Onboarding an Ihre Kultur und Strategie anpassen können. Dieses Buch zeigt, wie ein solides und kreatives Onboarding eine Menge freiwilliger Abgänge von leistungsstarken Mitarbeitern verhindern kann.".
-Sonia Narang, Director, Leadership & Organization Development, Sony Pictures Entertainment.
"Jeder Unternehmensleiter, der es ernst meint mit der Erzielung von Ergebnissen durch Mitarbeiter, sollte dieses Buch lesen. Erfolgreiches Onboarding bietet nicht nur einen Fahrplan für eine erfolgreiche Einstellung und Bindung von Mitarbeitern, sondern geht auch auf die häufigsten Fallstricke ein, die zu Anpassungsschwierigkeiten, Entmutigung und Skepsis bei neuen Mitarbeitern führen. Dieses Buch ist für diejenigen von uns, die Führungskräfte beim Onboarding coachen, von großer Bedeutung.".
--Kate Ebner, Co-Direktorin, Georgetown University Leadership Coaching Program, Direktorin, The Nebo Company.
"Dies ist ein wichtiges Buch für Unternehmensleiter, die das Engagement ihrer Mitarbeiter vom ersten Tag an sicherstellen wollen! Praktisch und lehrreich.
| ISBN: | 9781265887322 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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