Bewertung:
Das Buch „It Depends“ hat gemischte Kritiken von Nutzern erhalten, die seine Stärken als praktische und zum Nachdenken anregende Ressource für Personalfachleute und Studenten hervorheben, aber auch kritisieren, dass es an Antworten und strukturierten Anleitungen mangelt.
Vorteile:Das Buch regt zum Nachdenken an, bietet eine Vielzahl von Szenarien aus dem realen Arbeitsleben und eignet sich für Personalfachleute und Studenten aller Erfahrungsstufen. Es regt zur Diskussion, zum kritischen Denken und zum Lernen anhand von Fallstudien an, was es zu einem ausgezeichneten Lehrmittel für Schulungszwecke in Personalabteilungen macht.
Nachteile:Mehrere Rezensenten empfanden das Fehlen von Antworten oder Anleitungen im Buch als erheblichen Nachteil, da sie dadurch unsicher waren, wie sie am besten vorgehen und wie effektiv sie auf die Szenarien reagieren sollten. Einige Nutzer empfanden die Szenarien als willkürlich und ohne weiteren Kontext nicht besonders hilfreich.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
It Depends: Employee Relations Case Studies for Human Resources Professionals and Students
Wer denkt, dass die Personalabteilung langweilig oder transaktional ist, hat offensichtlich nicht aufgepasst.
Die klassische Antwort auf so gut wie jede Frage der Personalabteilung lautet "es kommt darauf an", und diese Sammlung von Fallstudien zeigt, wie unterschiedliche Umstände, unterschiedliche Kontexte oder unterschiedliche Kulturen und Gesetze das Ergebnis eines jeden Szenarios beeinflussen können. Die Fallstudien in dieser Sammlung, die sich an Studenten der Personalabteilung oder an alle Fachleute richtet, die ihre Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterbeziehungen verbessern möchten, stellen Vorurteile in Frage und regen zu Diskussionen an, um zu lernen, wie man das bestmögliche Ergebnis erzielt.
| ISBN: | 9781773700700 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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