Extreme Eigenverantwortung: Wie U.S. Navy Seals führen und gewinnen

Bewertung:   (4,8 von 5)

Extreme Eigenverantwortung: Wie U.S. Navy Seals führen und gewinnen (Jocko Willink)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Extreme Eigenverantwortung: How U.S. Navy SEALs Lead and Win bietet einen überzeugenden Rahmen für Führung, der auf den militärischen Erfahrungen der Autoren basiert und die volle Verantwortung und Rechenschaftspflicht betont. Jedes Kapitel enthält Anekdoten aus der realen Welt des Kampfes, die mit geschäftlichen Anwendungen verknüpft sind, so dass das Buch in verschiedenen beruflichen Kontexten Anklang findet. Während die Prinzipien für ihre Einfachheit und Praxistauglichkeit gelobt werden, sind einige Leser der Meinung, dass sie Ratschläge mit gesundem Menschenverstand bieten, die für leistungsstarke Personen nicht neu sein dürften.

Vorteile:

Fesselnde Erzählung durch reale Kampferfahrungen.

Nachteile:

Klare und umsetzbare Führungsprinzipien, die sowohl im militärischen als auch im geschäftlichen Kontext anwendbar sind.

(basierend auf 4770 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Extreme Ownership: How U.S. Navy Seals Lead and Win

Inhalt des Buches:

"Diese Jungs sind intensiv. Und sie bringen das gleiche Feuer in ihre Erzählung in diesem Hörbuch ein. Hören Sie sich an, wie diese wahnsinnig kompetenten SEAL-Offiziere Ihnen anhand ihrer Erfahrungen aus erster Hand in der Wirtschaft und im Kampf genau erklären, wie man ein Team erfolgreich macht." - The Hustle

In der aktualisierten Ausgabe des Bestseller-Hörbuchs über Führungsqualitäten, das Amerika und die Welt im Sturm erobert hat, demonstrieren zwei U.S. Navy SEAL-Offiziere, die die höchstdekorierte Spezialeinheit des Irak-Kriegs angeführt haben, wie man leistungsfähige Führungsprinzipien vom Schlachtfeld auf die Wirtschaft und das Leben anwenden kann.

Der Kampf, die intensivste und dynamischste Umgebung, die man sich vorstellen kann, lehrt die härtesten Führungslektionen, bei denen absolut alles auf dem Spiel steht. Jocko Willink und Leif Babin lernten diese Realität aus erster Hand auf dem gewalttätigsten und gefährlichsten Schlachtfeld im Irak kennen. Als Anführer des SEAL Team Three's Task Unit Bruiser hatten sie einen Auftrag, den viele für unmöglich hielten: den US-Streitkräften bei der Sicherung von Ramadi zu helfen, einer gewalttätigen, von Aufständischen kontrollierten Stadt, die als "so gut wie verloren" galt. In fesselnden Berichten aus erster Hand über Heldentum, tragische Verluste und hart erkämpfte Siege lernen sie, dass Führung - auf jeder Ebene - der wichtigste Faktor ist, der über Erfolg oder Misserfolg eines Teams entscheidet.

Willink und Babin kehrten von ihrem Einsatz nach Hause zurück und führten ein SEAL-Führungstraining ein, um ihre harten Lektionen aus dem Kampf weiterzugeben und die nächste Generation von SEAL-Führungskräften zu formen. Nachdem sie die SEAL-Teams verlassen hatten, gründeten sie ein Unternehmen, Echelon Front, um dieselben Führungsprinzipien an Führungskräfte in Unternehmen, Firmen und Organisationen im gesamten zivilen Sektor weiterzugeben. Seitdem haben sie zahllose Führungskräfte ausgebildet und mit Hunderten von Unternehmen in praktisch allen Branchen in den USA und auf der ganzen Welt zusammengearbeitet und ihnen beigebracht, wie sie ihre eigenen Hochleistungsteams entwickeln und diese Teams so effektiv führen können, dass sie ihre Schlachtfelder dominieren.

Seit seiner Veröffentlichung im Oktober 2015 hat Extreme Ownership die Führungsentwicklung revolutioniert und einen neuen Standard für die Literatur zu diesem Thema gesetzt. Das Buch ist für viele der erfolgreichsten Unternehmen Pflichtlektüre und wurde zu einem integralen Bestandteil der offiziellen Führungstrainingsprogramme für eine Vielzahl von Unternehmensteams, Militäreinheiten und Rettungskräften. Extreme Ownership beschreibt die Denkweise und die Prinzipien, die es SEAL-Einheiten ermöglichen, die schwierigsten Kampfeinsätze zu bewältigen, und zeigt, wie man sie auf jedes Team oder jede Organisation in jeder Führungsumgebung anwenden kann. Extreme Ownership ist eine fesselnde Erzählung mit kraftvollen Anweisungen und direkter Anwendung und fordert Führungskräfte überall auf der Welt heraus, ihren ultimativen Zweck zu erfüllen: führen und gewinnen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781427264299
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Compact Disc (CD)
Erscheinungsjahr:2015

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)