Research in Personnel and Human Resources Management
Band 34 von Research in Personnel and Human Resources Management enthält sechs Kapitel zu neuen Themen im Bereich des Personalmanagements und setzt damit die Tradition der RPHRM-Reihe fort, innovative Arbeiten zu veröffentlichen, die das Feld vorantreiben.
Die in diesem Band behandelten Themen decken zahlreiche Bereiche ab: Diskriminierung, Mehrgenerationenfragen, Pflicht, flexibles HRM, soziale Medien und Unternehmertum. Diese Kapitel, die von den besten Wissenschaftlern des Fachgebiets aus aller Welt verfasst wurden, stellen bahnbrechende wissenschaftliche Fortschritte dar und veranschaulichen den interdisziplinären Charakter des Personalmanagements.
| ISBN: | 9781786352644 |
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| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 380 |
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