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Research in Organizational Change and Development
Band 28 der Zeitschrift Research in Organizational Change and Development enthält Beiträge, die zum Nachdenken anregen.
Dazu gehören: Die Nutzung von Big Data und der Analyse sozialer Netzwerke in der Organisationsentwicklung; die berufliche Identität renommierter amerikanischer Frauen in diesem Bereich; die Rolle von Gemeinschaften, die zwischenmenschliches Lernen unterstützen und die Fähigkeit von Arbeitnehmern verbessern, sich in der neuen Arbeitswelt zurechtzufinden; Technologie und technologische Einbettung als Ermöglicher von Wandel und Entwicklung in Schulen; organisatorische Resilienz als Arena für Organisationsentwicklung; Wandel in eng gekoppelten Systemen und die Rolle des mittleren Managements in der Organisationsentwicklung; und strategische Fitnessprozesse und organisatorischer Dialog. Die vielfältigen Beiträge von führenden Wissenschaftlern und Praktikern bieten einen bereichernden Wissensfundus zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Organisationsentwicklung und -wandel.
| ISBN: | 9781839090844 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 256 |
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