Bewertung:

Das Buch ist eine aufschlussreiche Untersuchung der Herausforderungen, mit denen Frauen in Führungspositionen konfrontiert sind, und stützt sich auf Interviews mit prominenten weiblichen Führungskräften. Es bietet Ratschläge aus der Praxis und erkennt die Komplexität geschlechtsspezifischer Vorurteile in verschiedenen Bereichen an, insbesondere in Politik und Wirtschaft. In vielen Rezensionen wurden die gute Lesbarkeit und der einfühlsame Umgang mit den Erfahrungen von Frauen gelobt, was das Buch zu einer empfehlenswerten Lektüre für alle macht, die sich für die Geschlechterdynamik in Führungspositionen interessieren.
Vorteile:Das Buch ist voll von Einsichten aus dem wirklichen Leben und Ratschlägen von bahnbrechenden weiblichen Führungskräften, was es nachvollziehbar und inspirierend macht. Die Leserinnen und Leser fanden es gut geschrieben, fesselnd und vollgepackt mit wertvollem Wissen und Statistiken über die Vertretung der Geschlechter in Führungspositionen. Viele Rezensenten schätzten den einfühlsamen Ansatz und die Art und Weise, wie komplexe Themen im Zusammenhang mit Sexismus und Führungserwartungen angesprochen werden.
Nachteile:Einige Leserinnen und Leser waren der Meinung, dass bestimmte Abschnitte, insbesondere die anfänglichen Biografien der Autorinnen und Autoren, nicht so interessant waren oder zu wenig Engagement zeigten. Einige Rezensenten meinten, der Text könnte verbessert werden, da er sich eher wie unzusammenhängende Gedanken als wie eine kohärente Erzählung liest.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
Women and Leadership - Lessons from some of the world's most powerful women
Für Leserinnen von Chimamanda Ngozi Adichie, Sheryl Sandberg und Mary Beard ist Women and Leadership ein eindringlicher Appell gegen den Mangel an Frauen in Führungspositionen.
Wer wäre besser geeignet, sich mit diesem Thema zu befassen? ' Business Life_______________Frauen stellen weniger als 10 Prozent der nationalen Führungskräfte.