Bewertung:
Das Buch „Leading With Emotional Courage“ von Peter Bregman hat eine Mischung aus positiven und negativen Kritiken erhalten. Viele Leser schätzen die praktischen Ratschläge, die fesselnde Erzählweise und die Relevanz für die persönliche und berufliche Entwicklung. Das Buch wird als aufschlussreich und voll von umsetzbaren Techniken beschrieben, so dass es sich für jeden eignet, der eine Führungsrolle innehat. Einige Rezensenten kritisieren das Buch jedoch als zu simpel oder mit Ratschlägen des gesunden Menschenverstandes gefüllt, während ein Rezensent es enttäuschend und ohne Substanz fand.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und aufschlussreich mit praktischen, umsetzbaren Ratschlägen
⬤ fesselndes Erzählen und Nachvollziehbarkeit des Autors
⬤ geeignet für Führungskräfte aller Ebenen
⬤ kurze Kapitel erleichtern das Lesen und Nachschlagen
⬤ fördert das emotionale Bewusstsein in der Führung.
⬤ Einige Konzepte können als zu simpel oder als gesunder Menschenverstand erscheinen
⬤ einige Rezensenten fanden, dass es an Tiefe mangelt
⬤ eine Rezension beschrieb es als Zeitverschwendung und nicht den Erwartungen entsprechend.
(basierend auf 77 Leserbewertungen)
Leading with Emotional Courage: How to Have Hard Conversations, Create Accountability, and Inspire Action on Your Most Important Work
Der Wall Street Journal-Bestsellerautor von 18 Minutes enthüllt die Geheimnisse sehr erfolgreicher Führungskräfte und zeigt die fehlende Zutat auf, die den Unterschied ausmacht.
Sie haben die Möglichkeit, zu führen: mit Selbstvertrauen aufzutreten, sich mit anderen zu verbinden und sich einem Ziel so zu verschreiben, dass andere inspiriert werden, ihm zu folgen. Vielleicht ist es an Ihrem Arbeitsplatz, in Ihren Beziehungen oder einfach in Ihrem eigenen Leben. Aber großartige Führung - Führung, die Teams zusammenführt, zum Handeln inspiriert und Ergebnisse erzielt - ist schwierig. Und was es schwer macht, ist nicht theoretisch, es ist praktisch. Es geht nicht darum, zu wissen, was man sagen oder tun soll. Es geht darum, ob Sie bereit sind, das Unbehagen, das Risiko und die Ungewissheit, die mit dem Aussprechen oder Tun verbunden sind, auf sich zu nehmen. Mit anderen Worten: Die wichtigste Herausforderung bei der Führung ist der emotionale Mut. Wenn man bereit ist, alles zu fühlen, kann man alles tun.
Leading with Emotional Courage" basiert auf den beliebten Blogs der Autorin für die Harvard Business Review und bietet praktische, praxisnahe Ratschläge für den Aufbau Ihres emotionalen Mut-Muskels. Jedes kurze, leicht zu lesende Kapitel beschreibt einen bestimmten Schritt in diesem emotionalen "Training" und gibt Ihnen fundierte Ratschläge für den Umgang mit schwierigen Situationen, ohne die professionelle Basis zu opfern. Indem Sie den Mut aufbringen, die notwendigen, aber schwierigen Dinge zu sagen, werden Sie zu einer stärkeren Führungskraft und lassen die "Sollte's" hinter sich.
Theoretisch ist Führung ganz einfach, aber wie viele Menschen führen tatsächlich? Die Kluft zwischen Theorie und Praxis ist groß. Emotionaler Mut überbrückt diese Kluft. Das ist es, was große Führungspersönlichkeiten von anderen unterscheidet. Er führt zu Ergebnissen. Er durchbricht die Ablenkungen, den Lärm und die Politik, um Probleme zu lösen und Dinge zu erledigen. Dieses Buch ist vollgepackt mit umsetzbaren Schritten, die Sie unternehmen können, um diese Fähigkeiten jetzt zu entwickeln.
⬤ Den Mut haben, das Wort zu ergreifen, wenn andere schweigen.
⬤ Stabil und geerdet sein im Angesicht von Ungewissheit.
⬤ Reagieren Sie produktiv auf Widerstände, ohne sich ablenken zu lassen.
⬤ Den Ärger anderer aushalten, ohne abzuschalten oder in die Defensive zu gehen.
Leading with Emotional Courage trainiert Sie, Ihren emotionalen Mut zu entwickeln, ihn effektiv auszuüben und ein Umfeld zu schaffen, in dem die Menschen um Sie herum die Verantwortung übernehmen, schwierige Dinge zu erledigen.
| ISBN: | 9781119505693 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 272 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
