Sie können andere Menschen verändern: Die vier Schritte, mit denen Sie Ihren Kollegen, Angestellten und sogar Ihrer Familie helfen können, ihr Spiel zu verbessern

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,7 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „You Can Change Other People“ von Peter Bregman und Howie Jacobson wird für seinen praktischen und umsetzbaren Ansatz zur Förderung von Veränderungen bei sich selbst und anderen hoch gelobt. Viele Leser empfanden es sowohl persönlich als auch beruflich als transformativ und hoben die Betonung von Empathie, Verständnis und klarer Kommunikation hervor. Es bietet einen vierstufigen Prozess, den die Leser sofort umsetzen können, um Beziehungen zu verbessern und die gewünschten Ergebnisse mit anderen zu erzielen. Einige wenige Kritiken wiesen jedoch auf Probleme mit dem Format des Hörbuchs hin und meinten, es könne schwer zu verstehen sein.

Vorteile:

Viele Leser empfanden das Buch als transformativ und lebensverändernd, sowohl persönlich als auch beruflich. Es bietet einen klaren, umsetzbaren Vier-Schritte-Prozess, der Kommunikation und Beziehungen verbessern kann. Das Buch ist einfach, ansprechend und verständlich geschrieben, so dass es leicht ist, die Konzepte in der Praxis umzusetzen. Das Buch ist voll von praktischen Werkzeugen, Einblicken in die menschliche Natur und zeitlosen Weisheiten, von denen Führungskräfte, Trainer und alle, die andere positiv beeinflussen wollen, profitieren können.

Nachteile:

Einige Leser merkten an, dass das Format des Hörbuchs schwer zu verstehen sei, so dass es den Stoff weniger effektiv vermittle. Einige erwähnten auch, dass die Ideen zwar kraftvoll sind, die Struktur des Buches aber von einem besseren Lektorat hätte profitieren können, um den Erzählfluss zu verbessern.

(basierend auf 28 Leserbewertungen)

Originaltitel:

You Can Change Other People: The Four Steps to Help Your Colleagues, Employees-- Even Family-- Up Their Game

Inhalt des Buches:

Es heißt oft, man könne andere Menschen nicht ändern. Aber das ist nicht wahr.

Wenn Sie eine Führungskraft oder ein Manager in einer Organisation sind, müssen Sie andere Menschen ändern. Das ist Ihre Aufgabe. Wenn Ihnen die Menschen in Ihrem Leben am Herzen liegen, die ihr Potenzial nicht ausschöpfen oder, schlimmer noch, sich selbstzerstörerisch verhalten, dann ist es Ihr Herzenswunsch.

Das Problem ist nicht, dass Sie andere Menschen nicht ändern können, das Problem ist, dass die Dinge, die Sie tun und sagen, um sie zu ändern, nicht funktionieren, weil Sie die falschen Dinge tun und sagen. Dieses Buch bietet eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für einen siebenstufigen Prozess, der Menschen hilft, von Punkt A zu Punkt B zu gelangen.

Es ist ein sorgfältig ausgearbeitetes System, das in drei Jahrzehnten professioneller Anwendung verfeinert wurde und mit Beispielskripten und Cartoon-Illustrationen präsentiert wird, die es sofort umsetzbar machen. Wenn Sie versuchen, den Menschen, die Ihnen wichtig sind, zu helfen - sei es beruflich oder privat -, können Sie schon in Ihrem nächsten Gespräch die Dinge umdrehen.

Innerhalb von 20 Minuten können Sie die Art und Weise, wie Sie mit Menschen sprechen, ändern - und sie zum Besseren beeinflussen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781119816539
• Autor: Peter Bregman
• Verlag: Wiley
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 2021
• Seitenzahl: 240