Bewertung:

Das Buch über die Führung selbstgesteuerter Arbeitsteams wird für seinen lehrreichen Inhalt und seine praktische Anwendbarkeit gelobt, insbesondere für militärische und zivile Führungskräfte, die sich an moderne Managementpraktiken anpassen wollen. Während viele Rezensenten das Buch aufschlussreich und voller nützlicher Strategien finden, kritisieren einige, dass es ihm an Tiefe und Originalität mangelt.
Vorteile:Sehr lehrreich, perfekt für militärische Führungskräfte, praktische Ideen, gut strukturiert, klarer Schreibstil, gute Beispiele, legt Wert auf Empowerment und Teambildung, zugänglich für Praktiker.
Nachteile:Manchmal etwas theoretisch, könnte sich wiederholen oder oberflächlich sein, es fehlt an bahnbrechenden Konzepten, nicht genug Tiefe in bestimmten Bereichen, einige Fallstudien werden als weniger interessant empfunden, könnte besser auf das Gesundheitswesen und gemeinnützige Organisationen anwendbar sein.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
Leading Self-Directed Work Teams
Eine neue Ausgabe des Buches, das die Revolution der selbstgesteuerten Arbeitsteams anführte. Leading Self-Directed Work Teams ist eines der meistverkauften Bücher über Teams, das jemals veröffentlicht wurde.
Jetzt wurde der perfekte Leitfaden für jeden Teamleiter überarbeitet und erweitert, um den neuen Realitäten von teambasierten Organisationen Rechnung zu tragen. Dieses informative Buch, das auf den erfolgreichen Seminaren und Workshops des Autors basiert, erklärt, wie sich Teamleiter von herkömmlichen Vorgesetzten unterscheiden, und ist daher besonders für Manager geeignet, die von hierarchischen zu partizipativen Strukturen wechseln.
Diese Ausgabe enthält mehr praktische Beispiele und Techniken als die Vorgängerausgabe, neue Forschungsergebnisse, Dutzende von Tipps und Checklisten, Fallstudien und wertvolle Trainingsübungen. Es wurde von Experten bei Motorola, M.I.T., AT&T und vielen anderen Organisationen verwendet und gelobt.