Führende Systeme: Lektionen aus dem Power Lab

Bewertung:   (4,0 von 5)

Führende Systeme: Lektionen aus dem Power Lab (Barry Oshry)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Barry Oshrys „Leading Systems“ erforscht die Feinheiten der Machtdynamik und des Organisationsverhaltens anhand eines erfahrungsbasierten Lernansatzes. Das Buch wird für seine faszinierenden Einblicke in systemische Beziehungen und praktischen Rahmen gelobt, obwohl einige die ethischen Implikationen und den Mangel an Originalität kritisieren. Insgesamt ist es eine wertvolle Ressource für das Verständnis von Führung und Organisationssystemen.

Vorteile:

Bietet faszinierende Einblicke in Machtdynamiken und systemische Beziehungen in Organisationen.
Enthält praktische Rahmenwerke und Fallstudien, die für die praktische Anwendung nützlich sind.
Äußerst fesselnd und zum Nachdenken anregend, regt es den Leser an, organisatorisches Verhalten neu zu überdenken.
Aus einer praxisnahen Perspektive geschrieben, die komplexe Konzepte verständlich macht.
Sehr empfehlenswert für alle, die sich für Führung und Systemdenken interessieren.

Nachteile:

Einige Leser stellen die ethischen Implikationen der in der Forschung verwendeten Techniken in Frage.
Einige kritisieren, dass es dem Buch an Originalität fehlt und es sich wie eine dramatisierte Version einer Reality-Show liest.
Das Buch erfordert möglicherweise eine vorherige Vertrautheit mit den Konzepten von Oshry, um seinen Wert voll zu schätzen.

(basierend auf 15 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Leading Systems: Lessons from the Power Lab

Inhalt des Buches:

In drei Teilen erklärt der Managementausbilder Barry Oshry die Phänomene der Systeme und der Führung, wie sie in seinem innovativen Power Lab erlebt werden können.

Das Power Lab ist eine ganzheitliche Erfahrung, die zeigt, wie man in der Familie, in der Gemeinschaft, in Organisationen und in der Nation Führung ausüben kann. Das Power Lab zeigt, wie und warum wir immer wieder in systemische Beziehungsprobleme verfallen und was es braucht, um aus diesem Muster auszubrechen.

Sobald Menschen erkennen, dass sie Systemwesen sind, können sie beginnen, Systemprozesse zu meistern, anstatt ihnen zum Opfer zu fallen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781576750728
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Kontext, Kontext, Kontext: Wie unsere Blindheit für den Kontext selbst die klügsten Organisationen...
Es ist allgemein bekannt, dass Menschen allergisch...
Kontext, Kontext, Kontext: Wie unsere Blindheit für den Kontext selbst die klügsten Organisationen verkrüppelt - Context, Context, Context: How Our Blindness to Context Cripples Even the Smartest Organizations
Begegnungen mit dem Anderen: Eine Geschichte und Möglichkeiten - Encounters with the Other: A...
Barry Oshry verfügt über eine lebenslange...
Begegnungen mit dem Anderen: Eine Geschichte und Möglichkeiten - Encounters with the Other: A History and Possibilities
Systeme sehen: Die Geheimnisse des organisatorischen Lebens entschlüsseln (Easyread Large Edition) -...
In diesem Buch geht es darum, Systeme zu erkennen...
Systeme sehen: Die Geheimnisse des organisatorischen Lebens entschlüsseln (Easyread Large Edition) - Seeing Systems: Unlocking the Mysteries of Organizational Life (Easyread Large Edition)
Der Systembrief - The Systems Letter
Als sich der Systemdenker Barry Oshry von einer Organisation, die ihm so viel bedeutet hatte, abgewiesen und missachtet fühlte, schlug...
Der Systembrief - The Systems Letter
Führende Systeme: Lektionen aus dem Power Lab - Leading Systems: Lessons from the Power...
In drei Teilen erklärt der Managementausbilder...
Führende Systeme: Lektionen aus dem Power Lab - Leading Systems: Lessons from the Power Lab

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht: