Bewertung:
Das Buch „Leadership in Disruptive Times“ bietet zeitgemäße Einblicke und praktische Ansätze für Führungskräfte, die die Herausforderungen der COVID-19-Pandemie und darüber hinaus meistern müssen. Es enthält wertvolle Fallstudien, geht auf das VUCA-Umfeld (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Mehrdeutigkeit) ein und betont die Bedeutung der Teamarbeit in leistungsstarken Organisationen.
Vorteile:Eine zeitgemäße Veröffentlichung, die sich mit den aktuellen Herausforderungen für Führungskräfte im Zusammenhang mit COVID-1 beschäftigt.
Nachteile:Enthält Fallstudien, die helfen, Konzepte zu beleuchten und auf verschiedene Umstände anzuwenden.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Leadership In Disruptive Times
Dieses Buch bietet Einblicke in ein Verständnis von disruptiver Führung. Es erforscht die wichtigsten Erfolgsfaktoren für die digitale Transformation von Organisationen in der hochgradig disruptiven, zunehmend VUCA-getriebenen Ära der vierten industriellen Revolution. Disruption findet überall und in jedem Aspekt unseres Lebens statt. Sie vollzieht sich in einem Ausmaß und mit einer Geschwindigkeit, die in der modernen Geschichte beispiellos sind, und wirkt sich auf die verschiedensten Branchen aus, von Finanzdienstleistungen über Einzelhandel, Medien, Logistik und Lieferketten bis hin zu Fertigung, Bildung, professionellen Dienstleistungen und Biowissenschaften. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, die nahezu unüberwindbaren Herausforderungen zu bewältigen, die sich aus den Auswirkungen dieser disruptiven Ereignisse auf ihre Unternehmen ergeben.
Die richtige Führung ist entscheidend für das Gedeihen von Unternehmen in einem disruptiven Geschäftsumfeld. Wie sollten wir Führung in einem solchen Umfeld definieren? Sind die derzeitigen Führungspraktiken und -kompetenzen angesichts einer solchen Störung noch relevant? Was sind die Eigenschaften einer "disruptiven digitalen Führungskraft"? Wie können sich Führungskräfte so aufstellen, dass sie die Herausforderungen disruptiver Ereignisse und Krisen nicht nur überleben, sondern auch erfolgreich meistern?
Dieses Buch bietet Einblicke in ein Verständnis von disruptiver Führung. Es untersucht die wichtigsten Erfolgsfaktoren für die digitale Transformation von Organisationen in der hochgradig disruptiven, zunehmend VUCA-getriebenen Ära der vierten industriellen Revolution (auch bekannt als Industrie 4.0). Das Buch untersucht auch die grundlegenden Qualitäten disruptiver Führung, die erfolgreiche Führungskräfte auszeichnen, wenn sie ihre Organisationen durch die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie und die digitale Transformation am Arbeitsplatz führen.
| ISBN: | 9781952538360 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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