Bewertung:
Das Buch „Leadership in Disruptive Times“ wird für seine zeitgemäßen und praktischen Einblicke in die Herausforderungen für Führungskräfte gelobt, insbesondere im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie. Es enthält Fallstudien, die den Lesern helfen, Konzepte auf ihre eigenen Situationen anzuwenden, und betont die Bedeutung der Teamarbeit in leistungsstarken Organisationen. Einige Leser berichteten jedoch über Probleme mit der Qualität der gedruckten Materialien, insbesondere darüber, dass Diagramme und Grafiken unscharf und schwer zu lesen waren.
Vorteile:Zeitgemäße Veröffentlichung mit relevanten Ideen, praktischen Ansätzen, wertvollen Fallstudien, konzentriert sich auf die Herausforderungen für Führungskräfte im Kontext von COVID-19, betont die Bedeutung von Teamarbeit für den Führungserfolg und bietet einen Rahmen für die Bewältigung von Störungen und digitaler Transformation.
Nachteile:Qualitätsprobleme mit gedruckten Materialien, einschließlich unscharfer Diagramme und Tabellen; einige Leser empfanden das Buch als teuer für die erhaltene Qualität.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Leadership In Disruptive Times
Dieses Buch bietet Einblicke in ein Verständnis von disruptiver Führung. Es erforscht die wichtigsten Erfolgsfaktoren für die digitale Transformation von Organisationen in der hochgradig disruptiven, zunehmend VUCA-getriebenen Ära der vierten industriellen Revolution. Disruption findet überall und in jedem Aspekt unseres Lebens statt. Sie vollzieht sich in einem Ausmaß und mit einer Geschwindigkeit, die in der modernen Geschichte beispiellos sind, und wirkt sich auf die verschiedensten Branchen aus, von Finanzdienstleistungen über Einzelhandel, Medien, Logistik und Lieferketten bis hin zu Fertigung, Bildung, professionellen Dienstleistungen und Biowissenschaften. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, die nahezu unüberwindbaren Herausforderungen zu bewältigen, die sich aus den Auswirkungen dieser disruptiven Ereignisse auf ihre Unternehmen ergeben.
Die richtige Führung ist entscheidend für das Gedeihen von Unternehmen in einem disruptiven Geschäftsumfeld. Wie sollten wir Führung in einem solchen Umfeld definieren? Sind die derzeitigen Führungspraktiken und -kompetenzen angesichts einer solchen Störung noch relevant? Was sind die Eigenschaften einer "disruptiven digitalen Führungskraft"? Wie können sich Führungskräfte so aufstellen, dass sie die Herausforderungen disruptiver Ereignisse und Krisen nicht nur überleben, sondern auch erfolgreich meistern?
Dieses Buch bietet Einblicke in ein Verständnis von disruptiver Führung. Es untersucht die wichtigsten Erfolgsfaktoren für die digitale Transformation von Organisationen in der hochgradig disruptiven, zunehmend VUCA-getriebenen Ära der vierten industriellen Revolution (auch bekannt als Industrie 4.0). Das Buch untersucht auch die grundlegenden Qualitäten disruptiver Führung, die erfolgreiche Führungskräfte auszeichnen, wenn sie ihre Organisationen durch die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie und die digitale Transformation am Arbeitsplatz führen.
| ISBN: | 9781953349194 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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