Bewertung:

Insgesamt wird „Leadership is Language“ von David Marquet für seinen aufschlussreichen Inhalt über Führung und Management gelobt, der die Bedeutung von Sprache und Kommunikation für die Förderung von Zusammenarbeit und Empowerment hervorhebt. Während viele Leser die vorgestellten Konzepte und „Spiele“ als praktisch und anwendbar empfanden, kritisierten einige das Buch als zu langatmig und repetitiv.
Vorteile:⬤ Exzellenter Inhalt und aufschlussreiche Konzepte in Bezug auf Führung und Management.
⬤ Anwendbare Prinzipien für die Einbindung einer generationsübergreifenden Belegschaft.
⬤ Benutzerfreundliche Struktur mit klaren Beispielen und umsetzbaren Ratschlägen.
⬤ Fördert die Zusammenarbeit und das kritische Denken in Teams.
⬤ Bietet praktische Werkzeuge für die persönliche und berufliche Entwicklung.
⬤ Einige Leser fanden das Buch zu lang, so dass sich die Inhalte wiederholten.
⬤ Theoretische Abschnitte wirken auf manche Leser schwerfällig.
⬤ Ein Aufruf zur Kürze angesichts des Schwerpunkts des Themas.
(basierend auf 76 Leserbewertungen)
Leadership Is Language - The Hidden Power of What You Say and What You Don't
Nur wenigen von uns ist bewusst, dass unsere Sprache am Arbeitsplatz kreative Problemlösungen behindert und Unsicherheit und Stress verstärkt. Sowohl in Stresssituationen als auch in alltäglichen Szenarien, in jeder Besprechung und in jeder E-Mail haben wir die Möglichkeit, unsere Kollegen zu stärken, indem wir die richtigen Worte verwenden.
In Say Less, Lead More (Weniger sagen, mehr führen) erweitert der ehemalige Kapitän der US-Marine David Marquet seinen Führungsbestseller Turn the Ship Around! und zeigt Managern und Führungskräften den nächsten Schritt in ihrer Entwicklung: wie sie ihr Team durch Kommunikation befähigen können.
Marquet skizziert eine Reihe von Grundsätzen und Werkzeugen, die Führungskräften helfen, ihre Mitarbeiter zu inspirieren, Verantwortung zu übernehmen und Herausforderungen anzugehen, ohne darauf zu warten, dass man ihnen sagt, was sie tun sollen. Er zeigt auf, wie kleine Veränderungen in der Sprache zu dramatischen Veränderungen im Erfolg und in der Zufriedenheit eines Teams führen können.
Großes Lob für Turn the Ship Around! :
Ich kenne kein besseres Modell für diese Art der befähigenden Führung als Kapitän Marquet. Und auf den folgenden Seiten finden Sie ein Modell für Ihren Weg' Stephen R. Covey, Autor von The 7 Habits of Highly Effective People
Zu sagen, dass ich ein Fan von David Marquet bin, wäre eine Untertreibung... Ich bin ein vollwertiger Groupie. Er ist eine Führungspersönlichkeit, wie es sie nur einmal in einer Generation gibt. Er ist die Art von Führungskraft, die nicht nur weiß, wie man führt, sondern auch, wie man Führungskräfte aufbaut. Seine Ideen und Lektionen sind von unschätzbarem Wert für jeden, der eine Organisation aufbauen will, die ihn überleben wird“ Simon Sinek, Optimist und Autor von Start with Why