Führung meistern: Eine wichtige Ressource für Organisationen im Gesundheitswesen

Bewertung:   (4,8 von 5)

Führung meistern: Eine wichtige Ressource für Organisationen im Gesundheitswesen (T. Belasen Alan)

Leserbewertungen

Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 14 Stimmen.

Originaltitel:

Mastering Leadership: A Vital Resource for Health Care Organizations

Inhalt des Buches:

Die Herausforderungen, denen sich die Gesundheitsbranche gegenübersieht, sind in Umfang, Anzahl und Ausmaß beispiellos. Organisatorische Neuausrichtungen der Gesundheitssysteme, Ungewissheit über den Verlauf und die Auswirkungen der Gesetzgebung, eine alternde Bevölkerung mit sich verändernden klinischen Bedürfnissen, die rasante Entwicklung der Informationsmanagement-Technologien - all dies in Verbindung mit dem Druck, zuverlässige Systeme für das Qualitätsmanagement zu etablieren, haben ein beispielloses Umfeld für Führungskräfte im Gesundheitswesen auf allen Ebenen des Systems geschaffen. Mastering Leadership: A Vital Resource for Health Care Organizations definiert und verdeutlicht die außergewöhnlichen Herausforderungen, mit denen Führungskräfte im Gesundheitswesen konfrontiert sind und auch in den kommenden Jahren konfrontiert sein werden. Dieser Text stellt ein Führungsmodell vor, das Führungskräfte in die Lage versetzt, ihre Organisationen durch das Labyrinth der Ungewissheit zu steuern, das durch gesetzliche, wirtschaftliche, demografische, klinische, informationswirtschaftliche und politische Veränderungen entsteht. Mit Beiträgen von führenden Wissenschaftlern und Experten auf diesem Gebiet zeigen die Autoren, wie die transformativen Anforderungen der Führung effektiv mit den transaktionalen und operativen Notwendigkeiten des Managements integriert werden können.

Hauptmerkmale: - Verwendet das Competing Values Framework, um Führungskräften die Fähigkeit zu vermitteln, die Entwicklung von Visionen, die strategische Planung und das operative Management miteinander zu verbinden. - Die Hauptautoren sind beruflich und akademisch sehr erfahren, da sie sowohl als Führungskräfte im Gesundheitswesen als auch als Leiter wachsender Graduiertenprogramme in den Bereichen Wirtschaft, Management und Führung tätig waren. - Gegliedert in vier verschiedene Abschnitte: Wettbewerb und Engagement.

Kommunikation und Zusammenarbeit.

Gemeinschaft und Glaubwürdigkeit.

Sowie Koordination und Einhaltung.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781284043235
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Führung meistern: Eine wichtige Ressource für Organisationen im Gesundheitswesen - Mastering...
Die Herausforderungen, denen sich die...
Führung meistern: Eine wichtige Ressource für Organisationen im Gesundheitswesen - Mastering Leadership: A Vital Resource for Health Care Organizations
Resilienz als Führungskraft im Gesundheitswesen: Praktische Strategien und...
Die COVID-19-Pandemie war eine ultimative Herausforderung für die...
Resilienz als Führungskraft im Gesundheitswesen: Praktische Strategien und Selbsteinschätzungsinstrumente zur Identifizierung von Stärken und Schwächen - Resilience in Healthcare Leadership: Practical Strategies and Self-Assessment Tools for Identifying Strengths and Weaknesses
Transformation der Führung, Verbesserung der Patientenerfahrung: Kommunikationsstrategien zur...
Im Mittelpunkt dieses Buches steht das...
Transformation der Führung, Verbesserung der Patientenerfahrung: Kommunikationsstrategien zur Steigerung der Patientenzufriedenheit - Transforming Leadership, Improving the Patient Experience: Communication Strategies for Driving Patient Satisfaction

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht: