Originaltitel:
Leadership: Strategy and Tactics
Inhalt des Buches:
Die Fähigkeit eines Einzelnen, einer Gruppe oder einer Organisation, andere Personen oder Organisationen zu beeinflussen oder zu leiten, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen, wird als Führung bezeichnet. Verschiedene Theorien wie die Theorie des Austauschs zwischen Führungskraft und Mitglied, die funktionale Theorie, die integrierte psychologische Theorie usw.
befassen sich mit der Definition der Eigenschaften einer erfolgreichen Führungskraft. Einige der wichtigen Faktoren, die die Qualität der Führung beeinflussen, sind Durchsetzungsvermögen, Authentizität, emotionale Intelligenz, Selbstwirksamkeit, soziale Motivation und Charakterstärke. Eigenschaften, die sich negativ auf die Führungsqualität auswirken, sind Narzissmus, Arroganz, Selbstverliebtheit und übermäßiges Selbstvertrauen.
Die Führungsstile lassen sich in verschiedene Typen einteilen, wie autoritäre Führung, demokratische Führung, Laissez-faire, Paternalismus, dienende Führung, aufgabenorientierte und beziehungsorientierte Führung. Die Themen, die in diesem Buch über Führung behandelt werden, sind von größter Bedeutung und werden dem Leser unglaubliche Einsichten vermitteln.
Hier werden ausgewählte Konzepte vorgestellt, die Führung neu definieren. Der kohärente Fluss der Themen, die studentenfreundliche Sprache und die umfangreiche Verwendung von Beispielen machen dieses Buch zu einer unschätzbaren Wissensquelle.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781639893232 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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