Führungspersönlichkeiten - Mythos und Wirklichkeit: Die Wahrheit über Führung enthüllen

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Originaltitel:

Leaders - Myth and Reality

Inhalt des Buches:

Der Bestsellerautor von „Team of Teams“ demontiert die „Great Man“-Theorie der Führung, indem er Profile von Führungspersönlichkeiten vorstellt, deren reale Geschichten ihre Legenden widerlegen.

In Leaders erforscht der pensionierte Vier-Sterne-General Stan McChrystal, was Führung wirklich bedeutet, und entlarvt die vielen Mythen, die sich um dieses Konzept ranken. Er konzentriert sich auf dreizehn große Führungspersönlichkeiten und zeigt, dass die Lehren, die wir gemeinhin aus ihrem Leben ziehen, nur selten die richtigen sind.

Zu den in diesem Buch vorgestellten Führungspersönlichkeiten gehören:

Firmengründer: Walt Disney und Coco Chanel

Eiferer: Maximilien Robespierre und Abu Musab Zarkawi

Machtmenschen: Margaret Thatcher und Boss Tweed

Andere Führungspersönlichkeiten sind die Genies Albert Einstein und Leonard Bernstein, die Reformer Martin Luther und Martin Luther King, Jr. und die Helden Harriet Tubman und Zheng He.

Letztlich vertritt McChrystal die Ansicht, dass unterschiedliche Umgebungen unterschiedliche Führungspersönlichkeiten erfordern und dass sich die Gefolgschaft die Führungspersönlichkeit aussuchen wird, die sie braucht. Angehenden Führungskräften ist am besten gedient, wenn sie keine Standardqualitäten aus dem Lehrbuch kultivieren, sondern lernen, zu erkennen, was in der jeweiligen Situation erforderlich ist.

Leaders stellt alte Vorstellungen von Führung auf den Prüfstand - insbesondere die überholte Ansicht, dass die Geschichte von großen Männern im Alleingang geprägt wird“ - SHERYL SANDBERG, COO von Facebook und Gründerin von LeanIn. Org

Leaders führt uns tiefer als die meisten anderen Bücher über Führung in die wahren und oft chaotischen Mechanismen der Führung ein. Jeder, der sich selbst als Student der Führung betrachtet, muss dieses Buch lesen“ - SIMON SINEK, Optimist und Autor von Start With Why und Leader Eat Last