Führungsstärke: Nutzen Sie die größte Sammlung psychologischer Strategien, um sich in jeder Geschäftssituation automatisch einen Vorteil zu verschaffen

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,5 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wurde wegen seiner praktischen Einsichten und seines nachvollziehbaren Inhalts sehr positiv aufgenommen und ist somit sowohl für die persönliche als auch für die berufliche Entwicklung nützlich. Viele Leser finden es leicht verständlich und schätzen den prägnanten Schreibstil. Einige Kapitel werden jedoch nicht bei allen Lesern gleichermaßen Anklang finden.

Vorteile:

⬤ Bietet praktische Einsichten, die auf die täglichen Probleme am Arbeitsplatz und zu Hause anwendbar sind.
⬤ Fesselnder und leicht verständlicher Schreibstil.
⬤ Bietet lebensverändernde Ideen und Perspektiven.
⬤ Die Leser lesen das Buch gerne wieder, um neue Erkenntnisse zu gewinnen.
⬤ Hochinteressante Einblicke in die menschliche Natur und Psychologie.

Nachteile:

⬤ Einige Kapitel sind für einzelne Leser vielleicht weniger relevant.
⬤ Einige Leser könnten bestimmte Inhalte weniger interessant finden, je nach ihren Interessen.

(basierend auf 9 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Executive Power: Use the Greatest Collection of Psychological Strategies to Create an Automatic Advantage in Any Business Situation

Inhalt des Buches:

Executive Power stattet die Leser mit effektiven, schnell wirkenden Techniken aus, die ihnen Schritt für Schritt zeigen, wie sie das bekommen, was sie brauchen, bevor sie und ihre Unternehmen einen hohen Preis dafür zahlen. Dieses Buch enthält spezifische, sorgfältig formulierte psychologische Taktiken, die in jeder Geschäftssituation und mit jeder Person angewendet werden können.

Dieses Buch bietet dem Leser die Möglichkeit, die wichtigsten psychologischen Werkzeuge, die das menschliche Verhalten bestimmen, zu nutzen, nicht nur um das Spielfeld zu ebnen, sondern um einen automatischen Vorteil in der heutigen Geschäftswelt zu schaffen. Das Buch gibt dem Leser die Taktik an die Hand, um: * jeden verlorenen Kunden zurückzugewinnen. * Herauszufinden, wer in Ihrem Unternehmen Ihnen gegenüber loyal ist und wer nicht.

* Jede Gruppe von Menschen dazu zu bringen, miteinander auszukommen und als Team zu arbeiten. * Verwandeln Sie einen faulen Mitarbeiter in einen ehrgeizigen Draufgänger.

* Entlassen Sie jemanden einfach, ohne Streit oder gar ein schwieriges Gespräch. * Die Auswirkungen negativer Publicity schnell abschwächen. * Geld eintreiben, egal wie lange es schon überfällig ist.

* Ihren Kunden, Kollegen oder Chef für Ihre Idee oder Ihren Plan begeistern. * Managen Sie das Unverwaltbare - bringen Sie jeden Mitarbeiter dazu, sich der Unternehmenslinie anzuschließen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780470372821
• Autor: J. Lieberman David
• Verlag: Wiley
• Sprache: Englisch
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 2009
• Seitenzahl: 224