Bewertung:
Das Buch 'Mixed Signals: How Incentives Really Work“ (Wie Anreize wirklich funktionieren) von Uri Gneezy untersucht das Konzept der Anreize und ihre Komplexität und zeigt anhand anschaulicher Beispiele aus dem wirklichen Leben, wie schlecht konzipierte Anreize zu unbeabsichtigten Folgen führen können. Die Leser schätzen den aufschlussreichen und humorvollen Schreibstil des Buches, der komplexe Ideen verständlich macht.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben, fesselnd und informativ, voll von Beispielen aus dem wirklichen Leben und kontraintuitiven Einsichten über Anreize. Die Leser finden es sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext aufschlussreich und helfen, die Auswirkungen von Anreizen auf das Verhalten zu verstehen. Viele empfehlen das Buch wegen seiner Klarheit und Tiefe, was es zu einer wertvollen Quelle macht.
Nachteile:In einigen Rezensionen werden die Nachteile nicht ausdrücklich erwähnt; ein möglicher Nachteil könnte jedoch sein, dass Leser, die einen rein akademischen Text erwarten, den ansprechenden und humorvollen Stil des Buches weniger formell finden könnten als erwartet. Es wird auch angedeutet, dass das Verständnis von Anreizen ein Umdenken erfordert, was für einige Leser eine Herausforderung darstellen könnte.
(basierend auf 20 Leserbewertungen)
Mixed Signals: How Incentives Really Work
Ein informativer und unterhaltsamer Bericht darüber, wie Handlungen Signale aussenden, die das Verhalten formen, und wie man bessere Anreize für bessere Ergebnisse in unserem Leben, unserer Arbeit und unserer Welt schaffen kann.
Das richtige Gleichgewicht der Anreize zu finden, kann kompliziert sein. Aber Gneezy hofft, dass sein Buch Einsichten vermittelt, die den Menschen helfen, sich auf das Konzept einzulassen und bessere Anreize zu entwerfen" -- Financial Times
"Wenn Sie glauben, dass Sie verstehen, wie Anreize funktionieren, denken Sie noch einmal nach. Ein bahnbrechender Verhaltensökonom enthüllt, wie wir Belohnungssysteme schaffen können, die unbeabsichtigte Folgen minimieren und Glück, Gesundheit, Wohlstand und Erfolg maximieren."--Adam Grant, Granted (Blog)
Anreize senden starke Signale aus, die darauf abzielen, das Verhalten zu beeinflussen. Doch oft besteht ein Konflikt zwischen dem, was wir sagen, und dem, was wir als Reaktion auf diese Anreize tun. Das Ergebnis: gemischte Signale.
Stellen Sie sich einen CEO vor, der zur Teamarbeit aufruft, aber Anreize für den individuellen Erfolg schafft, der Innovationen fördert, aber Misserfolge bestraft, der Qualität betont, aber für Quantität bezahlt. Anhand von Szenarien aus der realen Welt, die dieses alltägliche Phänomen veranschaulichen, erklärt der Verhaltensökonom Uri Gneezy, warum Anreize oft scheitern, und zeigt, wie die richtigen Anreize das Verhalten ändern können, indem sie mit Signalen für bessere Ergebnisse in Einklang gebracht werden.
Auf der Grundlage von Verhaltensökonomie, Spieltheorie, Psychologie und Feldforschung zeigt Gneezy auf, wie man Anreize intelligent gestaltet und Belohnungen entwickelt, die einfach und effektiv sind. Er zeigt auf, wie die richtige Kombination aus wirtschaftlichen und psychologischen Anreizen Menschen dazu bringen kann, sparsamere Autos zu fahren, bei der Arbeit innovativer zu sein und sogar ins Fitnessstudio zu gehen. "Anreize senden ein Signal", schreibt Gneezy, "und Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass dieses Signal mit Ihren Zielen übereinstimmt.".
| ISBN: | 9780300255539 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 320 |
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