Bewertung:
Die Rezensionen zu 'Mixed Signals' von Uri Gneezy heben die fesselnde und aufschlussreiche Untersuchung hervor, wie Anreize das Verhalten in verschiedenen Kontexten beeinflussen, von der persönlichen über die unternehmerische bis zur nationalen Ebene. Die Leser loben das Buch für seine Klarheit, seinen Humor und seine praktischen Beispiele, die die Komplexität von Anreizen und deren unbeabsichtigte Folgen aufzeigen. Viele halten es für eine Pflichtlektüre für alle, die sich für Verhaltensökonomie und Managementstrategien interessieren.
Vorteile:⬤ Fesselnder Schreibstil, der komplexe Konzepte verständlich macht.
⬤ Reich an Beispielen aus der Praxis und kontraintuitiven Erkenntnissen.
⬤ Bietet praktische Einsichten, die im persönlichen und beruflichen Leben anwendbar sind.
⬤ Humor und fesselnde Geschichten bereichern das Leseerlebnis.
⬤ Regt zum Nachdenken darüber an, wie Anreize gestaltet werden sollten.
⬤ Einige Rezensenten könnten es schwierig finden, bestimmte Konzepte ohne Vorkenntnisse der Verhaltensökonomie zu verstehen.
⬤ Einige Leser wünschen sich vielleicht mehr Tiefe bei bestimmten Themen oder zusätzliche Fallstudien.
⬤ Da es sich um ein Buch über Verhaltensökonomie handelt, könnte es für diejenigen, die sich nicht für dieses Gebiet interessieren, nicht interessant sein.
(basierend auf 20 Leserbewertungen)
Mixed Signals: How Incentives Really Work
Ein informativer und unterhaltsamer Bericht darüber, wie Handlungen Signale aussenden, die das Verhalten formen, und wie man bessere Anreize für bessere Ergebnisse in unserem Leben, unserer Arbeit und unserer Welt schaffen kann.
Das richtige Gleichgewicht der Anreize zu finden, kann kompliziert sein. Aber Gneezy hofft, dass sein Buch Einsichten vermittelt, die den Menschen helfen, sich auf das Konzept einzulassen und bessere Anreize zu entwerfen" -- Financial Times
"Wenn Sie glauben, dass Sie verstehen, wie Anreize funktionieren, denken Sie noch einmal nach. Ein bahnbrechender Verhaltensökonom enthüllt, wie wir Belohnungssysteme schaffen können, die unbeabsichtigte Folgen minimieren und Glück, Gesundheit, Wohlstand und Erfolg maximieren."--Adam Grant, Granted (Blog)
Anreize senden starke Signale aus, die darauf abzielen, das Verhalten zu beeinflussen. Doch oft besteht ein Konflikt zwischen dem, was wir sagen, und dem, was wir als Reaktion auf diese Anreize tun. Das Ergebnis: gemischte Signale.
Stellen Sie sich einen CEO vor, der zur Teamarbeit aufruft, aber Anreize für den individuellen Erfolg schafft, der Innovationen fördert, aber Misserfolge bestraft, der Qualität betont, aber für Quantität bezahlt. Anhand von Szenarien aus der realen Welt, die dieses alltägliche Phänomen veranschaulichen, erklärt der Verhaltensökonom Uri Gneezy, warum Anreize oft scheitern, und zeigt, wie die richtigen Anreize das Verhalten ändern können, indem sie mit Signalen für bessere Ergebnisse in Einklang gebracht werden.
Auf der Grundlage von Verhaltensökonomie, Spieltheorie, Psychologie und Feldforschung zeigt Gneezy auf, wie man Anreize intelligent gestaltet und Belohnungen entwickelt, die einfach und effektiv sind. Er zeigt auf, wie die richtige Kombination aus wirtschaftlichen und psychologischen Anreizen Menschen dazu bringen kann, sparsamere Autos zu fahren, bei der Arbeit innovativer zu sein und sogar ins Fitnessstudio zu gehen. "Anreize senden ein Signal", schreibt Gneezy, "und Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass dieses Signal mit Ihren Zielen übereinstimmt.".
| ISBN: | 9780300276749 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Seitenzahl: | 320 |
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