Bewertung:
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 2 Stimmen.
Globalizing Human Resource Management
Diese neue Ausgabe von Globalizing Human Resource Management untersucht die strategischen und globalen Fragen des HRM, indem sie zeigt, wie Organisationen die Kompromisse zwischen globaler Integration und lokaler Reaktionsfähigkeit angehen. Sparrow, Brewster und Chung erörtern verschiedene Methoden des globalisierten Talentmanagements und des Employer Branding und schließen mit einem multidimensionalen Ansatz für das Personalmanagement.
Die zweite Auflage enthält:
⬤ Aktualisierte Analysen von Talentmanagement, Employer Branding und Outsourcing von HRM.
⬤ Erweiterter geografischer Fokus, einschließlich eines neuen Schwerpunkts auf asiatische Unternehmen und andere Schwellenländer.
⬤ Erforschung der Auswirkungen des strategischen Managements auf das Personalwesen sowie der neuesten Forschungsergebnisse in anderen Bereichen wie Betrieb, Marketing und Wirtschaftsgeographie.
Ergänzend zu den traditionellen internationalen HRM-Texten ist dies ein ideales Buch für jeden Studenten, der sich für die aktuellen strategischen Logiken interessiert, die von der HR-Funktion heute verfolgt werden.
| ISBN: | 9781138950696 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 298 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
