Leserbewertungen
Zusammenfassung:Big Potential von Shawn Achor unterstreicht die Bedeutung von Zusammenarbeit und Teamwork gegenüber individueller Leistung und stellt das Konzept des „kleinen Potenzials“ in Frage. Achor zeigt anhand von Forschungsergebnissen und persönlichen Geschichten, wie Erfolg zusammenhängt und oft von der Unterstützung und den Beiträgen anderer abhängt. Das Buch bietet praktische Strategien zur Förderung von Teamarbeit, zur Verbesserung von Beziehungen und zur Schaffung eines positiven Umfelds, um gemeinsam ein größeres Potenzial freizusetzen.
Vorteile:⬤ Fesselnder Schreibstil, der Forschung, persönliche Anekdoten und umsetzbare Strategien miteinander verwebt.
⬤ Bietet praktische Werkzeuge zur Verbesserung von Teamarbeit und Kooperation.
⬤ Hinterfragt gängige Missverständnisse über individuellen Erfolg und betont die Kraft der Gemeinschaft.
⬤ Enthält eine Vielzahl von Geschichten und Beispielen, die bei den Lesern auf Resonanz stoßen.
⬤ Fördert eine positive Denkweise und bietet Einsichten, die sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext anwendbar sind.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, dass die Konzepte nicht besonders bahnbrechend sind.
⬤ Ein paar Kritiker erwähnten, dass Teile des Buches kürzer sein könnten; es könnte manchmal selbstherrlich wirken.
⬤ Ein seltener Fall eines fehlenden Kapitels wurde gemeldet, was das Leseerlebnis für einige beeinträchtigte.
⬤ Einige Leser wünschten sich detailliertere Strategien ohne umfangreiche Anekdoten.
(basierend auf 105 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Big Potential: How Transforming the Pursuit of Success Raises Our Achievement, Happiness, and Well-Being
Inhalt des Buches:
Mit bahnbrechenden Forschungsergebnissen, durchdringenden Einsichten und praktischen Beispielen beschreibt Shawn Achor ein neues Konzept von 'Erfolg' und enthüllt dabei aufregende neue Strategien, mit denen wir unser höchstes Potenzial ausschöpfen können" - Gretchen Rubin, Bestsellerautorin von The Happiness Project
Ein lebendiges Buch darüber, wie man das Beste aus anderen herausholt - und wie sie das Beste aus uns herausholen können" - Adam Grant, #1 New York Times Bestsellerautor von Think Again und Moderator des Podcasts WorkLife
In einer Welt, die von Wettbewerb und individuellen Leistungen lebt, messen und verfolgen wir unser Potenzial falsch. Das Streben nach Erfolg in der Isolation - andere zu verdrängen, während wir uns selbst zu sehr anstrengen - schränkt nicht nur unser Potenzial ein, sondern führt auch dazu, dass wir gestresster und unzufriedener sind als je zuvor.
Der in Harvard ausgebildete Forscher Shawn Achor zeigt einen besseren Ansatz auf. Mit aufregenden neuen Forschungsergebnissen, die Neurowissenschaften und Psychologie mit Big Data kombinieren, zeigt Achor, dass unser Potenzial nicht durch das begrenzt wird, was wir allein erreichen können. Stattdessen wird es dadurch bestimmt, wie wir die Fähigkeiten und Leistungen der Menschen um uns herum ergänzen, zu ihnen beitragen und von ihnen profitieren.
Wenn wir - als Einzelpersonen, Führungskräfte und Eltern - nur nach individuellen Erfolgen streben, lassen wir riesige Potenziale ungenutzt. Sobald wir jedoch "andere" wieder in die Gleichung einbeziehen und daran arbeiten, andere besser zu machen, setzen wir einen Tugendkreislauf von kaskadenartigen Erfolgen in Gang, die unsere eigenen verstärken.
Die dramatischen Veränderungen in der Art und Weise, wie wir heute an die Arbeit herangehen, erfordern einen ebenso dramatischen Wandel in unserer Einstellung zum Erfolg. In Big Potential stützt sich Achor auf modernste Forschungsergebnisse sowie auf seine Arbeit mit fast der Hälfte der Fortune 100 und mit Unternehmen wie der NASA, der NFL und der NBA und bietet einen neuen Weg zum Erfolg in der modernen Welt.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781524761530 |
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| Einband: | Hardcover |
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