Essentials of Human Resource Management
Das Personalmanagement bezieht sich auf die Verwaltung der Menschen in einer Organisation, so dass sie gemeinsam den Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. In der Regel wird ein strategischer Managementansatz verfolgt, der Strategien und Systeme umfasst, um die Produktivität und Leistung der Mitarbeiter zu maximieren.
Zum Personalmanagement gehören zahlreiche Aktivitäten wie Personalbeschaffung, Ausbildung, Entwicklung der Mitarbeiterfähigkeiten, Pflege der Mitarbeiterbeziehungen, Motivation und Sozialleistungen. Die Personalbeschaffung umfasst die Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern. Die Aus- und Weiterbildung konzentriert sich auf die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Motivation zielt darauf ab, die Mitarbeiter durch Leistung, Beurteilung und Belohnung produktiv zu halten. Dieses Buch befasst sich mit allen wichtigen Aspekten des Personalmanagements in der heutigen Zeit.
Es soll einen angemessenen Überblick über diese Disziplin vermitteln und dazu beitragen, ein besseres Verständnis für die neuesten Fortschritte in diesem Bereich zu entwickeln. Der umfangreiche Inhalt dieses Buches vermittelt den Lesern ein gründliches Verständnis des Themas.
| ISBN: | 9781639872107 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
