Human Resource Management: Current Perspectives
Die Gesamtheit der verschiedenen Personen, die die Belegschaft eines Unternehmens, einer Organisation oder einer Volkswirtschaft bilden, wird als Humanressourcen bezeichnet. Der strategische Ansatz zur effektiven Verwaltung dieser Ressourcen in einer Weise, die dem Unternehmen hilft, einen Geschäftsvorteil zu erlangen, wird als Personalmanagement bezeichnet.
Die Hauptziele eines effektiven Personalmanagementprogramms sind die Maximierung der Mitarbeiterleistung und die Verwaltung der Mitarbeiter innerhalb einer Organisation. Dies wird durch die Formulierung bestimmter Richtlinien und Systeme erreicht, wie z. B.
Elternurlaubsprogramme, Vergütungsstrukturen, Belohnungsmanagement, Leistungsbeurteilungen und andere Vorteile. Außerdem werden verschiedene Aspekte der Aus- und Weiterbildung, der Arbeitsbeziehungen, des Talentmanagements und der Nachfolgeplanung behandelt.
Dieses Buch ist eine wertvolle Zusammenstellung von Themen, die von den grundlegenden bis zu den komplexesten Fortschritten auf dem Gebiet des Personalmanagements reichen. Es stellt Forschungen und Studien von Experten aus aller Welt vor.
Ziel dieses Buches ist es, Studenten und Fachleute mit den fortgeschrittenen Themen und neuen Konzepten in diesem Bereich vertraut zu machen.
| ISBN: | 9781639892761 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
