Leserbewertungen
Zusammenfassung:Winning Well ist ein hoch angesehenes Managementbuch, das Managern praktische Strategien zur Verbesserung ihrer Führungsqualitäten bietet. Es bietet einen strukturierten Ansatz mit umsetzbaren Erkenntnissen, nachvollziehbaren Geschichten und Übungen, die dem Leser helfen, die Konzepte in realen Situationen anzuwenden. Der Schwerpunkt des Buches liegt auf einem ausgewogenen Ansatz, um Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
Vorteile:⬤ Gut gegliedert und leicht nachzuschlagen.
⬤ Bietet praktische, umsetzbare Strategien.
⬤ Behandelt häufige Managementherausforderungen mit nachvollziehbaren Beispielen.
⬤ Enthält Übungen zur persönlichen Anwendung und Reflexion.
⬤ Fördert das persönliche und berufliche Wachstum.
⬤ Unterstützt die Entwicklung von sinnvollen Beziehungen und die Motivation von Teams.
⬤ Die Autoren berichten von ihren persönlichen Erfahrungen, wodurch der Inhalt nachvollziehbar und nicht wertend ist.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, dass die letzten Teile des Buches weniger relevant oder ansprechend waren.
⬤ Einige wenige äußerten sich skeptisch, ob bestimmte Managementideen in der Praxis umsetzbar sind.
⬤ Die Tiefe einiger Themen hätte erweitert werden können, um noch mehr Erkenntnisse zu gewinnen.
(basierend auf 103 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Winning Well: A Manager's Guide to Getting Results---Without Losing Your Soul
Inhalt des Buches:
Um in der wettbewerbsintensiven Wirtschaft von heute erfolgreich zu sein, müssen Manager es schaffen, ein produktives Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter zu schaffen und gleichzeitig Zahlen zu schreiben.
Angespannte, überlastete Arbeitsplätze zwingen Manager dazu, zwischen Ergebnissen und Beziehungen zu wählen. Führungskräfte setzen sich ehrgeizige Ziele, so dass sie ihre Teams zu Höchstleistungen antreiben, was zu Burnout führt. Oder die Mitarbeiter suchen Anschluss und Unterstützung, so dass sich die Manager auf die Beziehungen konzentrieren und es nicht schaffen, die Zahlen zu erreichen. Manager müssen jedoch beides erreichen.
In Winning Well lernen Manager, wie sie:
⬤ Die zersetzende „Gewinnen-um-jeden-Preis“-Mentalität ausmerzen.
⬤ Sich auf das Spiel konzentrieren, nicht nur auf das Ergebnis.
⬤ Verhaltensweisen verstärken, die zu Ergebnissen führen.
⬤ Erhalten Sie Energie und Schwung.
⬤ Sein Sie die Führungskraft, für die man arbeiten möchte.
Um Burnout und Desengagement zu verhindern und gleichzeitig den notwendigen Erfolg für das Unternehmen zu erzielen, müssen Manager lernen, wie sie ihre Mitarbeiter produktiv machen und gleichzeitig ein Umfeld schaffen, das sie dazu bringt, noch mehr zu leisten.
Winning Well“ bietet einen schnellen, praktischen Aktionsplan, um den Arbeitsplatz produktiv und lohnend zu gestalten und sogar Spaß daran zu haben.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781400242382 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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