Bewertung:
Gordon T. Smiths „Institutionelle Intelligenz“ bietet einen gründlichen und praktischen Leitfaden für die Leitung von Organisationen, insbesondere von gemeinnützigen und christlichen Einrichtungen. Das Buch unterstreicht die Bedeutung klarer Leitbilder, effektiver Führung und solider Managementpraktiken und bietet nützliche Einsichten und umsetzbare Ratschläge für Leiter von Institutionen.
Vorteile:⬤ Gut gegliedert und übersichtlich, bietet es praktische Einblicke in die Leitung und Verwaltung
⬤ unterstreicht die Bedeutung einer klaren Aufgabenstellung
⬤ behandelt eine breite Palette von Themen, die für die Leitung von Institutionen relevant sind
⬤ ist sowohl für gemeinnützige als auch für christliche Organisationen anwendbar
⬤ ermutigt zu durchdachter Führung und strategischen Partnerschaften.
⬤ Das Buch hätte von einem besseren Lektorat profitieren können
⬤ einige Inhalte mögen erfahrenen Führungskräften wie gesunder Menschenverstand erscheinen
⬤ es konzentriert sich vorwiegend auf christliche Einrichtungen, was seine Anwendbarkeit für ein breiteres Publikum einschränken könnte.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Institutional Intelligence: How to Build an Effective Organization
Institutionen sind wichtig, aber wir betrachten sie oft etwas zynisch, vielleicht als notwendiges Übel.
In Wahrheit sind Institutionen für das menschliche Gedeihen unerlässlich. Sie sind das eigentliche Mittel, durch das Gemeinschaften gedeihen, individuelle Berufungen erfüllt werden und die Gesellschaft zum Guten verändert wird. Wir alle müssen die Weisheit erlernen, innerhalb von Institutionen effektiv zu arbeiten - das, was Gordon Smith institutionelle Intelligenz nennt.
In diesem Buch entschlüsselt Smith die wesentlichen Elemente, wie Institutionen auf produktive, gesunde Weise funktionieren. Er konzentriert sich auf den gemeinnützigen Sektor und zeigt, wie Teamleiter, Direktoren, Führungskräfte, Vorstandsmitglieder, wichtige Interessengruppen und Mitarbeiter das vermeiden können, was oft ihre größte Stressquelle bei der Arbeit ist - die Arbeit mit dem institutionellen Charakter ihrer Organisationen.
Kirchenmitarbeiter, Pädagogen und Mitarbeiter von Dienstleistungsagenturen können alle gedeihen, wenn sie diese Dynamik verstehen, anstatt sie zu bekämpfen. Wenn wir institutionelle Intelligenz entwickeln, können wir und die Menschen um uns herum nicht nur persönlich aufblühen, sondern auch einen größeren Auftrag erfüllen.
| ISBN: | 9780830847143 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 240 |
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