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Interviewing in Social Science Research: A Relational Approach
Was ist eine Befragung und wann ist diese Methode sinnvoll? Was bedeutet es, Befragte auszuwählen, anstatt sie zu befragen? Wie baut der Forscher, sobald er Interviewpartner gefunden hat, eine Arbeitsbeziehung zu seinen Gesprächspartnern auf? Wie sollte die Dynamik des Sprechens und Zuhörens in Interviews aussehen? Wie beginnen Forscher mit der Analyse der durch Interviews gewonnenen narrativen Daten?
Lee Ann Fujii erforscht die Antworten auf diese Fragen in Interviewing in Social Science Research, dem neuesten Band der Routledge Series on Interpretive Methods. Dieses kurze, sehr lesenswerte Buch untersucht einen interpretativen Ansatz für die Befragung zu Zwecken der sozialwissenschaftlichen Forschung. Unter Verwendung einer interpretativen Methodologie untersucht das Buch das Interview als ein relationales Unternehmen. Als beziehungsorientiertes Unterfangen ähnelt das Interview eher einem zweiseitigen Dialog als einem einseitigen Verhör. Fujii untersucht die methodischen Grundlagen für einen relationalen Interviewansatz und geht gleichzeitig auf viele praktische Aspekte der relationalen Interviewführung ein. Die Beispiele stammen aus den Erfahrungen des Autors bei der Durchführung von Interviews in Bosnien, Ruanda und den Vereinigten Staaten sowie aus der einschlägigen Literatur aus verschiedenen sozialwissenschaftlichen Disziplinen. Die Anhänge des Buches enthalten spezifische Tipps und Vorschläge für beziehungsorientierte Interviews sowie Interviewausschnitte, die dem Leser einen Eindruck davon vermitteln, wie beziehungsorientierte Interviews ablaufen.
Dieses Buch ist von großem Wert für Studenten und Forscher aus allen Bereichen der Sozialwissenschaften, die den Einsatz von Interviews in ihrer Forschung in Erwägung ziehen oder planen, und kann problemlos von Akademikern für Lehrveranstaltungen oder Workshops zu sozialwissenschaftlichen Methoden verwendet werden.