Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen spiegeln eine Mischung von Erfahrungen mit dem Buch wider, wobei die Stärken in der Zusammenfassung der Forschung und der Zugänglichkeit für Praktiker hervorgehoben werden, aber auch Probleme mit dem Zustand des Buches und Unzufriedenheit mit dem Inhalt von einigen Lesern festgestellt werden.
Vorteile:⬤ Ausgezeichnete Zusammenfassung der Ausbildungsforschung
⬤ Verständliche Sprache und hilfreiche Beispiele
⬤ Nützlich für Praktiker
⬤ Guter Zustand und pünktliche Lieferung für viele Käufer.
⬤ Viele erhielten beschädigte oder schlecht erhaltene Bücher
⬤ Einige Rezensenten fanden den Inhalt trocken, sich wiederholend und wenig engagiert
⬤ Gemischte Erfahrungen hinsichtlich der Genauigkeit der Beschreibungen von neuen und gebrauchten Büchern.
(basierend auf 17 Leserbewertungen)
Originaltitel:
ISE Employee Training & Development
Inhalt des Buches:
ISBN: 9781260565638 ist eine internationale Studentenausgabe von Employee Training & Development 8th Edition von Raymond Andrew Noe Diese ISBN 9781260565638 ist nur ein Lehrbuch. Es wird nicht mit einem Online-Zugangscode geliefert.
Der Online-Zugangscode (sollte nur erworben werden, wenn er von einem Ausbilder benötigt wird) ist separat unter der ISBN 9781260140255 erhältlich. Der Inhalt dieses Titels ist in allen Formaten gleich. Unternehmen, die innovative Ausbildungs- und Entwicklungspraktiken anwenden, weisen wahrscheinlich eine bessere finanzielle Leistung auf als ihre Konkurrenten, die dies nicht tun.
Ausbildung und Entwicklung helfen einem Unternehmen auch, das Humankapital zu entwickeln, das es braucht, um den Herausforderungen des Wettbewerbs zu begegnen. Viele Unternehmen haben inzwischen erkannt, dass Lernen durch Schulung, Entwicklung und Wissensmanagement den Mitarbeitern hilft, ihre Fähigkeiten zu stärken oder zu erweitern, was sich direkt auf ihre Arbeitsleistung, ihre Zufriedenheit und ihren beruflichen Aufstieg auswirkt.
Die Ausbildung hat sich von der Betonung eines einmaligen Ereignisses zur Schaffung von Lernbedingungen entwickelt, die durch Zusammenarbeit, Online-Lernen, traditionelles Präsenztraining oder eine Kombination dieser Methoden entstehen können. Die 8.
Auflage behandelt die Veränderungen in der Aus- und Weiterbildung aus der Sicht von Arbeitgebern und Arbeitnehmern und schafft so einen Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Basierend auf den umfangreichen Erfahrungen der Autoren in der Lehre von Trainings- und Entwicklungskursen für Studenten und Absolventen, behält Employee Training and Development, Eighth Edition, den lebendigen Schreibstil, die inspirierenden Beispiele und den Schwerpunkt auf neue Technologien und strategisches Training aus früheren Ausgaben bei.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781260565638 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 594 |
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