ISE Human Resource Management - 12. Auflage Lehrbuch

ISE Personalmanagement (Raymond Noe)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch hat von den Benutzern gemischte Kritiken erhalten. Viele schätzen die Erschwinglichkeit, das Format und die Kompatibilität mit Kursen, was es zu einer großartigen Ressource für das HR-Studium macht. Einige Nutzer hatten jedoch Probleme mit der falschen Ausgabe und dem fehlenden Hinweis, dass es sich um eine internationale Version handelt, was zu Enttäuschungen führte.

Vorteile:

Großartiges Format, erschwinglich, kompatibel mit Studienarbeiten, ausgezeichnetes Nachschlagewerk für die HR-Karriere, gleicher Inhalt wie die gebundene Ausgabe, hilfreich für das Universitätsstudium.

Nachteile:

Fehlender Hinweis, dass es sich um eine internationale Ausgabe handelt, mehrfach falsche Ausgabe erhalten, mögliche Probleme für nicht-amerikanische Studenten.

(basierend auf 10 Leserbewertungen)

Originaltitel:

ISE Human Resource Management

Inhalt des Buches:

ISBN: 9781260570748 ist eine internationale Studentenausgabe von Human Resource Management 12th Edition von: Raymond Andrew Noe, John R.

Hollenbeck, Barry Gerhart und Patrick M. Wright Diese ISBN: 9781260570748 ist nur ein Lehrbuch.

Es wird nicht mit einem Online-Zugangscode geliefert. Der Online-Zugangscode (sollte nur erworben werden, wenn er von einem Ausbilder verlangt wird) ist separat unter einer anderen ISBN erhältlich. Der Inhalt dieses Titels ist in allen Formaten gleich.

Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage 12e bietet eine umfassende Abdeckung von HRM-Konzepten, die den Studenten beibringen, wie sie Herausforderungen strategisch bewältigen und Wettbewerbsvorteile am Arbeitsplatz erlangen können. Basierend auf den vielfältigen Forschungs-, Lehr- und Beratungserfahrungen der Autoren verfügt dieses Produkt über eine unglaubliche Tiefe und Breite, die in Forschung und Praxis aktuell ist und in anderen Texten einfach nicht zu finden ist.