Bewertung:
Das Buch bietet Einblicke in die Navigation auf dem sich entwickelnden Arbeitsmarkt, betont den Niedergang traditioneller Beschäftigungsmodelle und plädiert für einen proaktiven Ansatz im Karrieremanagement. Obwohl es wertvolle Lektionen enthält und für viele relevant bleibt, haben einige Leser das Gefühl, dass seine Vorhersagen veraltet sind oder im heutigen Kontext weniger zutreffen.
Vorteile:Das Buch ist leicht zu lesen und bietet zeitlose Weisheiten zur Bewältigung von Karriereübergängen. Es übt auf brillante Weise Kritik an überholten Beschäftigungsstrukturen und ermutigt die Leser, sich an die veränderte Wirtschaft anzupassen. Bridges' Vorschläge zur Aufwertung des eigenen Wertes am Arbeitsplatz werden als wesentlich angesehen, insbesondere für diejenigen, die in den Arbeitsmarkt eintreten.
Nachteile:Einige Leser sind der Meinung, dass die Ideen des Buches hauptsächlich auf die Vergangenheit anwendbar sind und nicht so stark auf die heutige Arbeitswelt zutreffen. Kritiker argumentieren, dass die grundlegenden Konzepte zwar wertvoll sind, die spezifischen Vorhersagen und erörterten Szenarien aber möglicherweise nicht wie beabsichtigt eingetreten sind, was zu einem Gefühl der Ernüchterung hinsichtlich der Relevanz des Buches führt.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Jobshift: How to Prosper in a Workplace Without Jobs
Die Quelle der viel diskutierten Fortune-Titelgeschichte "The End of the Job", JobShift bricht unsere traditionelle Arbeitswelt auf.
Für alle Angestellten, Führungskräfte und Unternehmer offenbart es die neuen Beschäftigungsrealitäten und deckt neue Möglichkeiten auf. Lesen Sie JobShift, um zu verstehen, wie Sie im nächsten Jahr sichere Arbeit für sich selbst schaffen können - und wie wir in den nächsten vierzig Jahren über Arbeit denken werden.
| ISBN: | 9780201489330 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Seitenzahl: | 272 |
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