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Cabin Crew Conflict: The British Airways Dispute 2009-11
Im Jahr 2009 nahm das Kabinenpersonal der Gewerkschaft BASSA einen historischen, zweijährigen Kampf gegen British Airways auf, die eine Reduzierung des Personals und eine Veränderung der Arbeitsbedingungen anstrebte. Angesichts der Feindseligkeit des Arbeitgebers, rechtlicher Hindernisse, des Widerstands der Regierung und der negativen Medienberichterstattung leistete diese Belegschaft, die in Bezug auf Geschlecht, Sexualität, Rasse und Nationalität sehr unterschiedlich ist, entschlossenen Widerstand gegen diese Offensive.
Ihre Aktion umfasste insbesondere einen zweiundzwanzigtägigen Streik, an dem sich viele Beschäftigte mit Kundgebungen und Streikposten beteiligten. Der Konflikt kostete British Airways 150 Millionen an entgangenen Einnahmen, und sein wichtigstes Ergebnis war die erfolgreiche Verteidigung der Gewerkschaft und der wichtigsten Bedingungen durch das Kabinenpersonal. Cabin Crew Conflict erzählt die Geschichte der Streikenden in ihren eigenen Worten und konzentriert sich dabei auf die Reaktionen des Kabinenpersonals, die Wahrnehmung der Ereignisse und ihre Erfahrungen mit Arbeitskampfmaßnahmen in einem feindlichen Klima.
Die Autoren stellen Fragen der Klasse, des Geschlechts und der Identität in den Vordergrund und zeigen auf, wie sich diese im Verlauf des Konflikts manifestiert haben, und heben die Bedeutung des Streiks für die heutigen Arbeitsbeziehungen in der Luftfahrtindustrie und darüber hinaus hervor. Lebendig und aufschlussreich untersucht Cabin Crew Conflict die organisatorische und ideologische Rolle der Gewerkschaft und zeigt, wie eine "nicht-traditionelle" Belegschaft sich organisieren und effektive Maßnahmen ergreifen kann.