Bewertung:
Insgesamt wird das Buch, das von der Nobelpreisträgerin Claudia Goldin verfasst wurde, für seine aufschlussreiche Analyse der Arbeits- und Familiendynamik von Frauen im 20. Einige Leser äußerten jedoch ihre Enttäuschung über das Fehlen aktueller Perspektiven und Probleme, mit denen Frauen in der heutigen Arbeitswelt konfrontiert sind, sowie über das Fehlen wichtiger Zahlen und Grafiken im digitalen Format.
Vorteile:Das Buch ist gut recherchiert, fesselnd und gut lesbar und macht komplexe wirtschaftliche Konzepte zugänglich. Es verbindet erfolgreich quantitative Daten mit historischem Kontext und bietet wertvolle Einblicke in die Fortschritte und Herausforderungen der Frauen. Viele Leser finden es aussagekräftig und empfehlen es als Geschenk für künftige Generationen, insbesondere für diejenigen, die sich für Wirtschaft und Geschlechterfragen interessieren.
Nachteile:Einige Leser bemängelten, dass der Schwerpunkt nicht auf den Herausforderungen liegt, denen sich Frauen heute in Beruf und Familie stellen müssen. Andere wiesen auf technische Probleme mit der Kindle-Ausgabe hin, wie z. B. das Fehlen von Abbildungen und Grafiken, die für das Verständnis des Inhalts wesentlich sind. Einige Rezensenten waren der Meinung, dass die Perspektive des Buches elitär sei und die Erfahrungen verschiedener Frauen nicht angemessen repräsentiere.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
Career and Family: Women's Century-Long Journey Toward Equity
Eine renommierte Wirtschaftshistorikerin zeichnet den hundertjährigen Weg der Frauen zur Überwindung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles nach und wirft ein neues Licht auf den anhaltenden Kampf um die Gleichstellung von Paaren zu Hause
Vor einem Jahrhundert war es eine Selbstverständlichkeit, dass eine Frau mit Hochschulabschluss zwischen Karriere und Familie wählen musste. Heute gibt es mehr Hochschulabsolventinnen als je zuvor, und mehr Frauen wollen beides haben, doch es gibt nach wie vor Herausforderungen im Beruf und zu Hause. Karriere und Familie zeichnet nach, wie Generationen von Frauen auf das Problem der Vereinbarkeit von Beruf und Familie reagiert haben, während das zwanzigste Jahrhundert einen grundlegenden Wandel in der Gleichberechtigung der Geschlechter erlebte, und zeigt auf, warum echte Gleichberechtigung für Doppelkarrierepaare frustrierend unerreichbar bleibt.
Claudia Goldin stützt sich auf jahrzehntelange eigene bahnbrechende Forschungen und bietet einen frischen, eingehenden Blick auf die unterschiedlichen Erfahrungen von Frauen mit Hochschulbildung von 1900 bis heute. Sie untersucht die Ziele, die sie verfolgten, und die Hindernisse, mit denen sie konfrontiert waren - in Bezug auf Karriere, Beruf, Ehe und Kinder. Sie zeigt, dass viele Berufe "gierig" sind und unverhältnismäßig viel Geld für lange Arbeitszeiten und Wochenendarbeit zahlen, und wie dies die Ungleichheit zwischen Frauen und Männern aufrechterhält. Goldin zeigt, wie die Ära von COVID-19 den Aufstieg von Frauen stark behindert hat und wie die Zunahme von Fernarbeit und flexibler Arbeit der Silberstreif am Horizont sein könnte.
Antidiskriminierungsgesetze und unvoreingenommene Manager sind zwar wertvolle Bemühungen, reichen aber nicht aus. Beruf und Familie erklärt, warum wir die Art und Weise, wie wir arbeiten und wie wir Betreuungsarbeit bewerten, grundlegend ändern müssen, wenn wir jemals die Gleichstellung der Geschlechter und die Gleichberechtigung von Paaren erreichen wollen.
| ISBN: | 9780691201788 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 344 |
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