Bewertung:
Das Buch bietet einen wertvollen Überblick über komplexe Systeme in menschlichen Organisationen, indem es die Prinzipien der Komplexität mit Erkenntnissen aus der Psychoanalyse und der Verhaltensforschung verbindet. Während viele Rezensenten die Konzepte und praktischen Leitlinien des Buches lobten, wurde die Qualität der Formatierung des eBooks vielfach kritisiert, was das Leseerlebnis beeinträchtigte.
Vorteile:⬤ Bietet eine solide Grundlage für komplexe adaptive Systeme
⬤ gut strukturiert und bietet nützliche praktische Richtlinien
⬤ aufschlussreich und informativ
⬤ wertvoll für Manager und Akademiker
⬤ durchdachte Anwendung der Chaostheorie auf die Organisationstheorie.
⬤ Schlechte Qualität der eBook-Formatierung, was das Lesen erschwert
⬤ sich wiederholende Inhalte können ermüdend sein
⬤ könnte für Nicht-Experten schwer zu verstehen sein
⬤ einige finden, dass es an innovativen Lösungen für Komplexität mangelt.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Complexity and Creativity in Organizations
Dieser Text soll zeigen, was Führung in einem Umfeld bedeutet, in dem eine vollständige Kontrolle nicht möglich ist.
Er erklärt, was Selbstorganisation in menschlichen Systemen bedeutet, und bietet ein Modell der lernenden Organisation, das die damit verbundenen realen Ängste berücksichtigt.
| ISBN: | 9781881052890 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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