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Applying Critical Evaluation: Making an Impact in Small Business
Applying Critical Evaluation stützt sich auf bestehende Vordenker und Beispiele aus der Praxis, um HR-Fachleute mit sofort umsetzbaren Empfehlungen zu versorgen, die sie in nahezu jeden Aspekt ihrer Arbeit einbeziehen können - von der Auswahl eines HRIS und der Identifizierung von Schulungsprogrammen bis hin zur Entwicklung eines Onboarding-Prozesses und dem Vorschlag einer organisatorischen Umstrukturierung. Speziell für Personalverantwortliche in kleinen Unternehmen und Personalabteilungen mit nur einer Personalabteilung geschrieben, zeigt Applying Critical Evaluation Best Practices für die Interpretation und Förderung von Ergebnissen auf, um Geschäftsentscheidungen besser zu treffen. Mit Werkzeugen, Arbeitsblättern, Fallstudien und Bewertungen, die sofort eingesetzt und täglich angewendet werden können, ist es eine Ressource, die Personalverantwortliche regelmäßig zu Rate ziehen werden.
" Applying Critical Evaluation macht seinem Namen alle Ehre und noch mehr. Currence zeigt, wie sich die Evaluierung von traditionellen Lächelzetteln und Tests hin zu Bemühungen entwickeln muss, die das Personalwesen wirklich mit den Geschäftsergebnissen und der Strategie verbinden. Lesen Sie dieses Buch und wenden Sie seine Instrumente und Empfehlungen an, um ein echter strategischer Geschäftspartner zu werden" --Jim Kirkpatrick, Ph. D., Autor von Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation und Training on Trial.
"Voller kluger, praktischer Informationen, die Sie jeden Tag nutzen können, ist Applying Critical Evaluation ein Buch, das Sie aus Ihrem beruflichen Bücherregal holen und immer wieder zu Rate ziehen werden." --Susan Craft, MS, SHRM-SCP, SPHR, GPHR, Beraterin, außerordentliche Professorin und emeritierte Präsidentin des Virginia SHRM State Council.
"Dies ist ein neuer Blick auf das, was ich jeden Tag als Personalleiter tue. Es hat mich an Konzepte erinnert, die ich vergessen hatte, und an solche, die selbst nach 15 Jahren im Personalwesen neu für mich waren. Dies ist ein großartiges 'Handbuch' für den Personalverantwortlichen in einem kleinen Unternehmen. --DaNell D'Alfonso, SPHR, Senior HR Director, Lime Fresh Mexican Grill.
Vorwort Kapitel 1. Definition der kritischen Bewertung Kapitel 2. Bewertung des Gesamtbildes Kapitel 3. Die Verarbeitung der Daten Kapitel 4. Verfeinerung einer optimalen Lösung Kapitel 5. Die endgültige Entscheidung treffen Kapitel 6. Zusammenfassung Anhänge Empfohlene Lektüre Endnoten Index Über den Autor Weitere von SHRM veröffentlichte Bücher SHRMStore Bücher, die zur Rezertifizierung zugelassen sind.