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Transformational Culture: Develop a People-Centred Organization for Improved Performance
SHORTLISTED: Business Book Awards 2022 - Kategorie Menschen, Kultur & Management.
Die Unternehmenskultur ist die Grundlage des Geschäftserfolgs. Eine starke Kultur führt im Durchschnitt zu viermal mehr Umsatzwachstum, 12 % mehr Produktivität und der Hälfte der Mitarbeiterfluktuation.
Angetrieben von globalen Gesundheits-, Wirtschafts- und Umweltkatastrophen und dem zunehmenden Engagement für soziale Gerechtigkeit und Arbeitnehmer suchen Unternehmen dringend nach einem neuen Kulturmodell, das ihnen eine erfolgreiche Entwicklung ermöglicht. Transformational Culture" bietet eine Blaupause für eine faire, gerechte, integrative, nachhaltige und leistungsstarke Organisation. Mit einem Vorwort von Dave Ulrich und einer fachkundigen Analyse der Vorteile einer auf den Menschen ausgerichteten und von Werten geleiteten Organisation bietet das Buch 8 transformative Faktoren, die den Erfolg des Einzelnen, des Teams und des Unternehmens fördern. Es enthält auch Anleitungen, wie man gegen toxische Kulturen und Verhaltensweisen vorgehen kann, wie man von vergeltender zu wiederherstellender Gerechtigkeit übergeht und wie man humane und menschliche HR- und Managementsysteme entwickelt.
Das Buch bietet eine praktische Anleitung für Personalverantwortliche und Unternehmensleiter, wie sie ihre Kultur neu definieren und einen einzigartigen, praktischen Rahmen für die Lösung von Bedenken, Beschwerden und Konflikten am Arbeitsplatz einrichten können. Bewährte Instrumente und Vorlagen sowie Fallstudien von Organisationen, die diesen Ansatz erfolgreich umgesetzt haben, darunter der London Ambulance Service, Aviva, The FT und das British Retail Consortium, machen Transformational Culture zu einem unschätzbaren Leitfaden für alle, die ihre Mitarbeiter und ihre Werte in den Mittelpunkt stellen wollen.
| ISBN: | 9781789661101 |
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| Einband: | Hardcover |
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