Bewertung:

Das Buch „Leadership, God's Agency, and Disruptions“ von Mark Lau Branson und Alan Roxburgh wird von den Lesern für seine tiefgreifende Kritik an traditionellen Führungsmodellen in christlichen Kontexten hoch gelobt und plädiert für einen stärker biblisch begründeten Ansatz, der Gottes Handeln betont. Es wird als ein bedeutender Beitrag zum Verständnis von Leiterschaft in der Kirche angesehen und zum Studium und zur Anwendung in der Gemeindearbeit empfohlen.
Vorteile:⬤ Integriert Einsichten von prominenten Autoren und theologischen Perspektiven.
⬤ Bietet ein tiefes biblisches und theologisches Fundament für das Verständnis von Leiterschaft.
⬤ Ermutigt Leiterinnen und Leiter, ihre Herangehensweise an die Leitung neu zu überdenken und umzugestalten und sich dabei an Gottes Wirken und nicht an Managementtechniken zu orientieren.
⬤ Anerkannt als eine transformative und herausfordernde Lektüre, die es verdient, mehrmals gelesen zu werden.
⬤ Dient als wertvolle Ressource sowohl für Lehrende als auch für Praktiker in diesem Bereich.
⬤ Das Buch kann sehr dicht sein und erfordert eher ein sorgfältiges Studium als eine gelegentliche Lektüre.
⬤ Einige Leser könnten es schwierig finden, die Konzepte auf praktische Situationen im Dienst anzuwenden.
⬤ Die Kritik an der traditionellen Leiterschaft kann für diejenigen, die in der heutigen Leiterschaftspraxis verwurzelt sind, unangenehm sein.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Leadership, God's Agency, and Disruptions: Confronting Modernity's Wager
Führungskräfte in Gemeinden und christlichen Organisationen haben mit einer Welt zu kämpfen, in der sie wenig Erfahrung und Ausbildung haben. Zwar werden ihnen unendlich viele Ressourcen von Führungsexperten angeboten, von denen einige den Anspruch erheben, biblische Entwürfe zu verwenden, doch scheinen die Herausforderungen nicht zu diesen Methoden zu passen.
Branson und Roxburgh beschreiben die Situation als eine, in der die Wette der Moderne - die Überzeugung, dass Gott für das Leben, die Weisheit und den Sinn nicht notwendig ist - die westliche Vorstellungswelt bestimmt hat. Da Kirchen und Führungskräfte von diesem Ethos kolonialisiert sind, sind Führungsansätze selbst dann blind für Gottes Wirken, wenn Gott benannt wird und der Glaube behauptet wird. Branson und Roxburgh nähern sich dieser Herausforderung als ein Werk der praktischen Theologie, das sich mit unserem kulturellen Kontext, mit Erzählungen über Gottes störende Initiativen in der Heiligen Schrift und mit einer Neugestaltung von Führungstheorien befasst, die Gottes Handeln in den Vordergrund stellt.
Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Lehrer, Berater und Begleiter nennen sie Praktiken, die zu einer treueren Beteiligung führen. Leadership, God's Agency, and Disruption" ist kulturell und bibelwissenschaftlich breit gefächert, herausfordernd in seiner Auseinandersetzung mit zahlreichen Führungsstudien und praktisch in seiner Ausrichtung auf das Leben vor Ort in Kirchen und Organisationen.