Lernen und Entwicklung: Eine praktische Einführung

Bewertung:   (4,4 von 5)

Lernen und Entwicklung: Eine praktische Einführung (Rebecca Page-Tickell)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch ist ein gut geschriebener und leicht verständlicher Leitfaden, was es für die akademische Weiterbildung und das Studium des Personalwesens nützlich macht. Für praktische Anwendungen in der Wirtschaft ist es jedoch zu anspruchsvoll.

Vorteile:

Gut geschrieben, leicht zu verstehen, deckt viele Inhalte ab, gut für die akademische Weiterbildung und nützlich für das Studium des Personalwesens.

Nachteile:

Sehr anspruchsvoll, nicht praxisorientiert und nicht für Geschäftsanwendungen geeignet.

(basierend auf 4 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Learning and Development: A Practical Introduction

Inhalt des Buches:

In der heutigen komplexen, unsicheren und mehrdeutigen Geschäftsumgebung ist es von entscheidender Bedeutung, die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu entwickeln, um den anhaltenden Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Learning and Development ist ein praktischer Leitfaden zu den grundlegenden Prinzipien der Gestaltung und Durchführung von Schulungs- und L&D-Programmen in Unternehmen jeder Größe. Es zeigt auf, wie das Lernen mit den strategischen Unternehmenszielen verknüpft werden kann, und untersucht sowohl die Vorteile als auch die Komplexität, die mit L&D verbunden sind. Anhand einer Kombination aus praktischen Diagnoseinstrumenten, Szenarien und Fallstudien vermittelt diese grundlegende Einführung Kenntnisse in Bereichen wie der Ermittlung des L&D-Bedarfs, der Auswahl der am besten geeigneten Interventionsarten und der Mess- und Evaluierungsprozesse.

Diese aktualisierte zweite Auflage von Learning and Development deckt die neuesten Trends und Entwicklungen in diesem Bereich ab, wie z. B. E-Learning, Gamification und Massive Open Online Courses (MOOCs), sowie neues Material zur Lernmessung und zusätzliche internationale Fallstudien.

Die HR Fundamentals sind eine Reihe prägnanter, praktischer Leitfäden für Studenten und Berufsanfänger im Personalwesen. Sie werden vom Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), dem britischen Berufsverband für Personalwesen und Personalentwicklung mit weltweit über 145.000 Mitgliedern, unterstützt.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780749483494
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2018
Seitenzahl:264

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